Lic. Luis García Orozco, Nextel de México: “Cuando logramos una verdadera comunión entre el talento del personal y los objetivos de la organización, el propósito de crear valor se cumple en ambos...
En el presente trabajo se aplica la metodología de análisis discriminante para explorar en qué variables se diferencian dos grupos de trabajadores, unos con empleo formal y otros con empleo informal. Se utilizan microdatos...
Dudo mucho que usted ignore que son los ninis, por las dudas déjeme decirle que, en principio, son seres humanos jóvenes que por muchas razones, en su mayoría ajenas a ellos, ni estudian ni trabajan; de esta situación el famoso...
Referir la importancia que tienen los jóvenes para la vida social, económica y política de un país pareciera ocioso, no sólo por lo que este grupo etario implica para el futuro de una sociedad, sino por la importancia que tiene para...
La crisis económica ha disparado el número de jóvenes en España que ni estudian ni trabajan, englobados bajo el apelativo de Generación nini. El 23,7% de los españoles de entre 15 y 29 años se encontraban en esta situación en...
Documento histórico (1963) del programa de formación de la especialidad de Recursos Humanos, que, como aspectos importantes, incluye las relaciones entre seres humanos y el desarrollo económico y social.
En México no existe un servicio de alta velocidad ferroviaria pero la infraestructura de transporte está asociada al desarrollo económico. Este artículo estudia el efecto en la productividad si existiera una ruta de alta velocidad...
Es muy probable encontrarse con pequeñas empresas familiares que presentan dificultades operativas entre su organización y el logro de sus objetivos. En gran número de casos, son creadas para cumplir con alguna situación...
Este estudio explora la evolución de la estructura urbana del Área Metropolitana de Guadalajara (AMG) entre 1999 y 2019. A través de un análisis de doble umbral se identifican nueve subcentros de empleo en 1999 y 14 en 2019, y se...
Valorar la efectividad del método estudio de casos para el diagnóstico y la estimulación del talento en jóvenes universitarios. Los métodos empleados permitieron conformar el diagnóstico utilizando las siguientes variables:...
De las organizaciones que reconoce la identidad de género de sus colaboradores, el 70% de ellas indica que más del 40% de sus empleados han indicado su identidad de género. El 88% de las organizaciones direcciona alguna...
De las organizaciones que reconoce la identidad de género de sus colaboradores, el 70% de ellas indica que más del 40% de sus empleados han indicado su identidad de género. El 88% de las organizaciones direcciona alguna...
Este artículo hace una reconstrucción histórica de la migración laboral mexicana como resultado del Programa Bracero de 1942 a 1954. En especial, se analizan los procedimientos implementados en la selección de braceros que se...
La presente investigación muestra la relación existente entre el capital humano, componente del capital intelectual, y el desempeño educativo en el sector público. Se integró una muestra de 178 individuos, docentes y...
El estudio del comportamiento de las sociedades cooperativas ha despertado interés en investigadores de todas las latitudes, debido a que sitúan a las personas como actores claves del desarrollo colectivo. Al igual que otras...
Introducción: El profesional de enfermería es primordial para afrontar la pandemia de COVID-19, los cambios en la organización de trabajo y la vulnerabilidad pueden estar relacionados con el fatalismo y estrés percibido, respuesta...
Oxford. El arte de la guerra, “un libro que capta el interés de muchas personas que luchan con el conflicto o el caos y buscan una ventaja estratégica en medio de la incertidumbre”. Cuatro mal entendidos más comunes en su...
Modelo da la Universidad Iberoamericana que “permite identificar las competencias -conocimientos, habilidades y actitudes- que requiere un profesional de RH, comparándolas con las necesidades...
Publicación OIT que procura brindar elementos útiles para la labor sindical en el ámbito de los centros de trabajo, “en lo relativo a la incorporación de temas formativos en la negociación colectiva, o en el desarrollo de...
La sociología siempre ha concedido un lugar importante a la edad como factor diferenciador entre grupos sociales. Esta condiciona tanto nuestra conducta como nuestra situación social, y esto sucede por dos razones esenciales. En primer...
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