Cuando nos vino la pandemia Covid19 para la cual no estábamos en absoluto preparados. Vimos como empezaban a caer enfermos nuestros mayores y nuestros empleados asignados, a ser ingresados en las UCIs (unidades de cuidados intensivos)...
Panorama sobre la violencia organizacional; estadísticas a nivel mundial de los últimos años; legislación vigente. Propuesta para contrarrestarla desde las áreas de Recursos Humanos.
La mayoría de revisiones acerca del liderazgo se han enfocado en el líder y su papel dentro de la organización. Las investigaciones actuales demuestran que los seguidores, como un elemento importante del liderazgo, poseen un...
Estudio CEPAL sobre el rol del sindicalismo y negociación colectiva, frente al funcionamiento de mercados de trabajo, en las actuales coyunturas de crisis económica mundial. “El análisis se centra en las posibilidades que se...
Existe amplia evidencia de que los factores socioculturales determinan en gran medida la percepción de conducta competitiva. En los países occidentales de altos ingresos, dominados por los valores del individualismo utilitario, las...
Adecco presenta resultados de encuestas que confirman que la gente que trabaja en lo que le apasiona es más feliz y es uno de los factores que le da más sentido a la vida profesional.
La esponsorización se presenta como un fenómeno complejo que requiere analizarse bajo diversos enfoques: el económico, el comunicacional y el jurídico. En esta oportunidad habremos de examinar la legislación aplica ble, los...
Fundamento: La salud materna es una prioridad en el sistema de salud mexicano, por lo que es relevante la adecuada planificación y organización de los recursos, así como la utilización de los servicios de la...
Los patrones de desigualdad en América Latina se traducen en oportunidades diferentes entre los jóvenes y en la forma y el momento en que se dan las transiciones a la adultez. En este trabajo realizamos un análisis comparativo de dos...
La sociedad y la educación enfrentan hoy enormes desafíos. Si logramos sobreponemos a la emergencia sanitaria que nos ha impuesto el contexto pandémico podremos construir una nueva vida y sociedad, desde otros parámetros y...
La calidad de vida laboral en las organizaciones es un aspecto transversal en la gestión del talento humano ya que esta área además de implementar, mantener y mejorar los sistemas de gestión de calidad y los procesos de prestación...
El interés y seguridad de los trabajadores mexicanos en su talento profesional y cómo influye en la movilidad laboral más allá de las políticas y estrategias de atracción, retención y desarrollo...
Una revisión en profundidad de la literatura muestra que hay una importante necesidad de comprender de manera integral cómo y por qué, dependiendo de la cultura nacional, el proceso de liderazgo influye de manera diferente en los...
Artículo sobre la acción llevada a cabo en la CNBV para promover la salud de los empleados en cuanto a combartir la obesidad por medio de la actividad física y la alimentación sana: "Maratón de kilos".
Este trabajo tiene dos fines: el primero consiste en introducir el concepto perfil de valor de marca, sustentado en que el valor percibido de marca es un constructo multidimensional y que su utilidad radica en que marcas con perfiles...
Información sobre algunos rasgos demográficos y socioeconómicos de las personas de 15 a 29 años de edad, así como de sus condiciones de vida a nivel nacional, por entidad federativa y tamaño de localidad. Como resultado del...
Programas de transformación cultural, cinco prioridades sobre las cuales se debe enfocar un proceso de trasformación. “Los principales líderes mencionan que la cultura es una de las palancas más...
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