Insumos

Premisas clasificación

Administrando nuestras propias competencias

  • El presente artículo emplea algunas variables de análisis como son: la filosofía laboral, el modelo de organización, la responsabilidad por el manejo de carrera, la evaluación de la carrera, los criterios de satisfacción, el perfil...

Aportes al debate sobre objetos de aprendizaje para el desarrollo de competencias laborales

  • Martha Pacheco, Directora OIT/Cinterfor: “Entre los meses de agosto y octubre de 2012, OIT/Cinterfor realizó una encuesta sobre los Objetos de Aprendizaje (OA), la cual fue contestada por 25 organizaciones de 12 países; las...

Aprendizaje metacognitivo de competencias profesionales

  • La adquisición de competencias profesionales es posible si el aprendiz controla su propio proceso. Este artículo muestra las competencias desde un punto de vista aplicado a organizaciones y empresas. También se señalan los pasos a...

Aprendizaje y competencias. una nueva mirada

  • Los retos más importantes a los que se enfrenta la sociedad del Siglo XXI es el aprendizaje a lo largo de la vida y la formación basada en competencias. El aprendizaje ya no se ve como un proceso pasivo que se lleva a cabo en espacios...

Cómo gestionar los recursos humanos sobre la base de competencias

  • Las competencias laborales constituyen una alternativa para incrementar el rendimiento laboral y generar valor a través de la creación del conocimiento y el desarrollo de nuevas competencias para el crecimiento personal de los...

Competencia comunicacional en la gestión gerencial comunitaria

  • El documento que a continuación se presenta busca socializar los resultados de la investigación realizada para determinar las competencias comunicacionales que demanda la gestión gerencial comunitaria en el sector industrial del...

Competencia laboral. Manual de conceptos, métodos y aplicaciones en el Sector Salud

  • Manual OIT-OPS que ofrece una visión sobre competencias y formación basada en competencias principalmente hacia el campo de la salud. Se estructura en dos módulos, el primero dedicado a la concepción de competencias y los procesos...

Competencias clave y aprendizaje permanente

  • Documento OIT que describe desde 3 perspectivas distintas el enfoque de competencia laboral de Latinoamérica y Caribe (la tendencia hacia la organización de marcos nacionales de formación, el creciente interés por las competencias...

Competencias en competencia: el gerente empresario en la gran corporación

  • Los estudios acerca del trabajo gerencial se enmarcan dentro de los debates acerca de la transición del llamado "fordismo" hacia el "posfordismo" o de producción en masa a la producción flexible. Estas discusiones suelen soslayar o...

Competencias laborales de los gerentes de talento humano

  • El reconocimiento de la importancia de las personas en el desarrollo de las organizaciones, especialmente por la posibilidad de construir ventaja competitiva fundamentada en el talento humano, está demandando de quienes lideran el área...

Competencias laborales y la formación universitaria

  • Este artículo es el producto de una revisión teórica del constructo competencias laborales en la literatura actual, como antesala a un proceso investigativo que se desarrolla en la Universidad del Norte con los egresados del Programa...

Competencias para empresarios emprendedores: contexto europeo

  • Estudio realizado durante el segundo semestre del año 2012 en Europa resultante de la revisión documental de la información relacionada con las Micro, Pequeña y Mediana empresas en Europa. Este...

Competencias para la flexibilidad: la gestión emocional de las organizaciones

  • El presente trabajo tiene como objetivo el análisis del traslado de la flexibilidad de las organizaciones contemporáneas a los trabajadores. A través del enfoque de gestión por competencias, las organizaciones tratan de desarrollar...

Competencias para un mundo cognoscente

  • El presente trabajo corresponde a una recopilación documental que se relaciona con el concepto de competencia, su evolución en el tiempo y las diversas acepciones de dicho vocablo. El concepto de competencia no es nuevo y en la...

Competencias profesionales para empleos verdes. Una mirada a la situación mundial (Resumen ejecutivo)

  • OIT: “El Departamento de Conocimientos Teóricos y Prácticos y Empleabilidad de la OIT, en cooperación con el Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional(Cedefop), inició una investigación global para identificar...

Competencias y desempeño humano: mito o realidad

  • A pesar de la difusión que la práctica gerencial de levantamiento de competencias ha tenido en la última década, poco se ha investigado para comprender mejor el ámbito del concepto de competencia, así como la veracidad de los...

Competencias y empleabilidad

  • En este artículo se aborda el concepto de competencia laboral con énfasis en las labores generales, que son, actualmente, la base para lograr el mejoramiento de las condiciones de empleabilidad de las personas desde tres puntos de...

De las virtudes laborales a las competencias clave: un nuevo concepto para antiguas demandas

  • Documento OIT que expone la visión evolutiva del concepto de competencia laboral; el fuerte nexo entre evolución organizacional con competencia laboral y su relación con las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones,...

Desajuste de competencias: más de lo que parece a simple vista.

  • Desajuste de competencias, la dicotomía de un concepto que explica la coexistencia del desempleo.

Desarrollo de competencias sistémico. Una estrategia del Desarrollo de Capacidades (capacity building).

  • Publicación OIT que demuestra la formación profesional sistémica como una estrategia para el desarrollo de capacidades (capacity building). “El individuo debe desarrollar de forma integral sus habilidades de tal manera que no sólo...