Aunque inició su carrera como sociólogo del trabajo, y a fines de la década de 1990 dio un giro laboral a su obra, la influencia de Ulrich Beck sobre los estudios laborales es limitada. No obstante, diversos estudiosos del trabajo...

Esta investigación examina las relaciones entre inteligencia emocional, apoyo social organizacional de compañeros y supervisores y engagement laboral en una muestra de 110 docentes españoles de primaria y secundaria.

Este trabajo cuantifica los efectos de dos propuestas de reforma del sistema  de seguridad social en España utilizando un modelo de equilibrio general de  generaciones sucesivas. La primera propuesta plantea sustituir el...

Este trabajo aborda el tema de la gestión por competencias, una técnica para la gestión de los recursos humanos orientada a mejorar el rendimiento de los empleados y de la organización. Asimismo, se plantean interrogantes sobre el...

Este trabajo aborda el tema de la gestión por competencias, una técnica para la gestión de los recursos humanos orientada a mejorar el rendimiento de los empleados y de la organización. Asimismo, se plantean interrogantes sobre el...

Este trabajo aborda el tema de la gestión por competencias, una técnica para la gestión de los recursos humanos orientada a mejorar el rendimiento de los empleados y de la organización. Asimismo, se plantean interrogantes sobre el...

En este trabajo se recoge una experiencia de capacitación dirigida a un grupo de trabajadores de una empresa privada del sector industrial-servicio, cuyo propósito era desarrollar en ellos el criterio necesario para la elaboración de...

Este artículo es resultado de un avance de tesis que tiene como propósito desarrollar un modelo para entender la eficacia con la que se colocan recién egresados de carreras universitarias en México, enfocándose a la ciudad de San...

El aumento exponencial de las enfermedades crónico-degenerativas, que se han observado en México en los últimos veinte años, amenaza reducir considerablemente en el futuro el número de años productivos de los empleados de todos los...

Las esperanzas depositadas por el electorado medio en la “alternancia”  que publicitó la “Alianza para el Cambio” de Vicente Fox fueron,  infelizmente, de muy poca duración. Ya como Presidente Electo,  Fox...

La investigación sobre la juventud ha cobrado cierto interés en últimas fechas. Desde tribus y culturas juveniles hasta la participación o abstencionismo electoral. Aquí nos vamos a centrar en un repaso general de algunos temas...

Se describe el papel de los sistemas informáticos en la Gestión de Recursos Humanos (GRH). Se hace una caracterización del Assets, sistema que se emplea en la GRH en la Universidad de Holguín “Oscar Lucero Moya”, donde se ponen...

Analiza la disminución en la cobertura de los programas de pensiones y salud  de la Seguridad Social iberoamericana, por dos causas: la transformación del mercado laboral  (caída del sector formal cubierto y aumento de...

La innovación es el decimosegundo pilar de la competitividad según el World Economic Forum y como tal se observa la importancia de detectar y gestionar el potencial creativo de todos los colaboradores. En este artículo se presentan...

La actividad económica mundial y con ella el mundo empresarial laboral están sufriendo profundas modificaciones. Aquello que se consideró como cierto en décadas pasadas, se viene replanteando bajo nuevos esquemas y propuestas. La...

Documento OIT sobre la formación, reconocida como un componente relevante de las relaciones laborales, y análisis de cuatro aparentes  antinomias que giran en torno a ella: 1) La competitividad como factor decisivo para la...

Existen empresas donde la función de recursos humanos no está gestionada por un responsable específico, motivo por el cual a menudo se contrata a un administrador (o asesor) para sincronizar las innovaciones en materia de productos,...

La reducción de la accidentalidad y la búsqueda de conductas seguras en el trabajo suponen logros apreciados por las organizaciones hoy en día. Aquí se reporta una experiencia de intervención en una empresa productiva chilena desde...

En el encuentro 2009 en Pittsburgh, los líderes del G20 “adoptaron un marco para crecimiento sólido, sostenible y equilibrado como el instrumento para la acción colaborativa” reconociendo el papel del desarrollo de competencias....