Ulrich destaca la importancia en la función de Recursos Humanos en la definición de una cultura organizacional, como un sistema, donde el desarrollo de las capacidades individuales son tan importantes y necesarias como el...
Las compañías exitosas son el resultado de contar con colaboradores que encuentran sentido, significado y propósito a su trabajo en la organización. Puntos de vista de...
People & Strategy, Fenny Ang: "La calidad de las relaciones interpersonales de confianza depende del la inversión emocional que se ha hecho por ambas partes, basada en el "corazón". La investigación muestra...
En algunos contextos, las mujeres son más efectivas negociando que los hombres; suelen negociar bien con otras mujeres y con hombres que usan un estilo cooperativo de negociación, y en las...
El propósito de esta contribución fue revisar la literatura publicada en los últimos 20 años con respecto al papel que tienen las mujeres mexicanas en el ámbito familiar y describir los retos psicosociales y de salud que...
Las medidas preventivas tomadas durante periodos de crisis de salud, específicamente en las pandemias, se han asociado constantemente a efectos perjudiciales en la salud mental. El aislamiento y la soledad son efectos indirectos de...