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Categorías que empiezan con N

Nanotoxicidad: retos y oportunidades

  • El objetivo de este artículo es documentar y discutir algunos aspectos sobre la toxicidad de materiales de dimensiones nanométricas en el ser humano, el medio ambiente y el sector agrícola. Los resultados indican la existencia de...

Narrativas del cambio: Cultura y desarrollo económico regional

  • El crecimiento económico de China desde finales de 1970 desafía fuertemente la Teoría económica lo que ocasiona que se recurra a las explicaciones culturales tan frecuentemente. La primera dificultad en dichos enfoques es la...

Naturaleza de la innovación y modelo de negocios en el emprendimiento innovador

  • En el presente artículo se analiza la naturaleza de las innovaciones creadas por emprendimientos sociales innovadores, al tiempo que se discute su relación con el modelo de negocios. Todo ello a partir de un estudio de casos...

Negociación salarial colectiva: revisión de la literatura y de la experiencia de Uruguay 2005-2006.

  • Informe CEPAL sobre la negociación salarial y los efecto macroeconómicos de las distintas formas de negociación; síntesis de las principales conclusiones de trabajos realizados para Uruguay sobre el tema con un enfoque económico;...

Neoliberalismo y flexibilización de las relaciones laborales en América Latina

  • El neoliberalismo como pensamiento único emplaza el proceso de globalización hacia el dominio económico, político y social en el mundo. América Latina no escapa a este pensamiento, orientando sus fronteras, mercados y la fuerza de...

Neurociencias aplicadas a la integración de equipos de trabajo: proyectos de desarrollo de software

  • La visión tradicional de la integración de equipos de trabajo para el desarrollo de proyectos de software se ha centrado fundamentalmente en dos capas: el diseño de pirámides jerárquicas y la capa de conocimientos técnicos, sin...

Neurociencias aplicadas a la integración de equipos de trabajo: proyectos de desarrollo de software

  • La visión tradicional de la integración de equipos de trabajo para el desarrollo de proyectos de software se ha centrado fundamentalmente en dos capas: el diseño de pirámides jerárquicas y la capa de conocimientos técnicos, sin...

New Frontiers: Turning Complexities into Differentiators in the New Labor Market

  • Cómo los líderes vanguardistas transforman la complejidad en una diferencia que da valor agregado a su organización en el nuevo mercado laboral.

Niveles de escucha ante las sugerencias y aportaciones de los demás

  • Niveles de escucha ante las sugerencias y aportaciones de los demás

Niveles y subniveles de precariedad extrema en México: una metodología de grupos con condiciones laborales ordenadas

  • Esta investigación se enfoca en los empleos con condiciones laborales de precariedad extrema, que se identifican por estar en la línea de pobreza extrema por sus ingresos precarios y por ser heterogéneos con respecto a cinco...

Normas laborales y mercados de trabajo argentino: seguridad y flexibilidad.

  • Documento CEPAL que pretende contribuir a la reflexión sobre “la pertinencia en América Latina y el Caribe del modelo danés de la flexiguridad”, desde la perspectiva Argentina; instrumentos normativos de contratación laboral,...

Nuestra gente: la clave de la productividad

  • Cemex reconociendo que la clave de la productividad es su gente. Describe el papel que juega el líder para el logro de la productividad de la empresa.

Nuestro jefe es un buen jefe. Los efectos transnivel del liderazgo transformacional sobre el engagement en el trabajo en puesto de servicio

  • En el trabajo de servicio, las demandas emocionales son importantes debido a sus efectos sobre las interacciones sociales con clientes, pacientes, alumnos, etc. El propósito de este estudio es examinar cómo se relacionan las demandas...

Nuevas Formas de la Comunicación Organizacional

  • En la práctica, la comunicación toma muchas formas. En las organizaciones, "relaciones públicas" y 'publicidad", son los términos más antiguos utilizados,...

Nuevas formas organizativas adoptadas por dos grupos de empresas de México y Venezuela a partir de la introducción de las Tecnologías de Información y Comunicación

  • El objetivo de este trabajo es determinar la vinculación entre las Nuevas Formas Organizativas (nfo) que adoptan dos grupos de empresas seleccionadas de México y Venezuela a partir de la introducción de las Tecnologías de la...

Nuevas reglas en materia de comercio exterior.

  • Información acerca de el pasado  4 de julio de 2014 se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) la “Décima Segunda Resolución de modificaciones a las Reglas de Carácter General en Materia de Comercio Exterior...

Nuevas relaciones laborales en la industria automotriz colombiana

  • Los sectores de ensamble de autos y fabricación de autopartes en Colombia describen las presiones que ejerce el entorno competitivo internacional sobre la eficiencia y la calidad. Estas presiones han incidido en la adopción de nuevas...

Nuevas técnicas de control y gestión de costos en búsquedas de la competitividad

  • Los cambios en el contexto han generado que las empresas sienten la necesidad de diseñar estrategias para poder, competitiva y por lo tanto a permanecer en el largo plazo. Las empresas a alcanzar el verdadero competitividad que deben...

Nuevas tecnologías bipolarización de empleos

  • La revolución digital trastoca el comportamiento de las empresas, su entorno, los patrones de consumo, al tiempo que modifica la estructura de empleos y salarios en los sectores en los que opera. En sí misma, significa una importante...

Nuevas tecnologías de la información y la comunicación para la educación en América Latina: riesgos y oportunidades

  • Compendio de artículos  sobre “El rol de las tecnologías de la información y comunicación (TIC). Panel sobre las estrategias nacionales hacia la sociedad de la información y las iniciativas de gobierno.