Este trabajo muestra la relación entre las políticas macroeconómicas y del desarrollo, haciendo énfasis en el género. Las reformas económicas y el Consenso de Washington, provocaron el rompimiento de las cadenas productivas -en...
Artículo adaptado del libro "The little Book of Practice for Authentic Leadership in Action". Ante un mundo lleno de incertidumbre y cambios la acción del líder debe reenfocarse, analizarse,...
Con base en los resultados de una investigación sobre 23 ejecutivas de empresas privadas en Colombia, realizada en el 2002; de entrevistas a 40 mujeres de diferentes sectores, realizadas entre 2003 y 2006, y a partir de los testimonios...
Gestionando y liderando en la incertidumbre, lecciones de los militares. Artículo del autor del libro "Combat Leader to Corporate Leader". Sobre el uso de su experiencia como líder militar (cuatro...
Gestionando el capital humano en la era digital. Trata sobre los cambios que se presentan en la era de la información o conocimiento en la gestión del talento( labor de RRHH). La tecnología modifica...
Impacto en la gestión de personas ante un entorno de trabajo diverso en el nuevo milenio. El por qué de la generación “Y”, comprensión de su gestión en la presente era. Avances y mejores prácticas, lo que todo ejecutivo de...
El cerebro humano es un órgano social. Sus reacciones fisiológicas y neurológicas están directamente moldeadas por la interacción social. El cerebro experimenta el lugar de trabajo como un sistema...
Evaluar si las intervenciones de un taller cognitivo conductual y un taller de yoga disminuyen el estrés, síntomas depresivos y ansiosos en estudiantes de la licenciatura de Médico Cirujano de la Facultad de Medicina.
La Organización Internacional del Trabajo bajo la premisa del papel del proveedor de formación para la formación de calidad, elabora una guía estructurada teniendo en cuenta las competencias personales, interpersonales y...
Manual OIT que presenta antecedentes evaluatorios de los programas de capacitación para jóvenes: modelos teóricos, tipos y proceso técnico de la evaluación de impacto, como respuesta a las exigencias regionales de la OIT en materia...
En este artículo se presenta un marco de trabajo innovador diseñado y desarrollado para posibilitar la realización de estudios inherentes con la gestión por competencia en los entornos laborales de la Administración Pública...
El artículo examina las relaciones laborales en las oficinas salitreras del cantón del Toco, actual II Región, entre los años 1947-1960. El marco de estas relaciones estuvieron condicionadas por dos variables que incidieron en...
El problema de los proyectos, en la mayoría de las ocasiones, no es su implementación; es convertirlos en emprendimientos capaces de ser generadores de empleos. El marketing es una herramienta mediante la cual todos aquellos...
Este trabajo tiene como objetivo problematizar el trabajo doméstico y de cuidado no remunerado durante la Jornada Nacional de Sana Distancia por Covid-19, para un grupo de mujeres residentes en México, con hijos(as) menores de 12...
Impacto directo de los procesos e iniciativas en los resultados de negocios de los líderes de RH. Consta de una guía paso a paso para conducir a los responsables de RH hacia un máximo impacto y efectividad. Los autores comparten...
Oxford. Replanteamiento del concepto de desarrollo económico, ante un escenario con la necesidad de generar modelos de bienestar y equilibrio para el futuro de las generaciones, propiciando una sociedad con mayor bienestar y...
El presente trabajo tiene por objetivo describir mecanismos flexibilizadores de la relación laboral, utilizados en hospitales de Maracaibo. En los hospitales objeto de estudio, se han insertado una serie de dispositivos que apuntan una...
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