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Categorías que empiezan con M

Macroeconomía, desarrollo y género.

  • Este trabajo muestra la relación entre las políticas macroeconómicas y del desarrollo, haciendo énfasis en el género. Las reformas económicas y el Consenso de Washington, provocaron el rompimiento de las cadenas productivas -en...

Making Sense of Strategy in an Uncertain World

  • Artículo adaptado del libro "The little Book of Practice for Authentic Leadership in Action". Ante un mundo lleno de incertidumbre y cambios la acción del líder debe reenfocarse, analizarse,...

Mal de muchas, consuelo de ninguna

  • Con base en los resultados de una investigación sobre 23 ejecutivas de empresas privadas en Colombia, realizada en el 2002; de entrevistas a 40 mujeres de diferentes sectores, realizadas entre 2003 y 2006, y a partir de los testimonios...

Managing and Leading in the Midst of Uncertainty: Lessons from the Military

  • Gestionando y liderando en la incertidumbre, lecciones de los militares. Artículo del autor del libro "Combat Leader to Corporate Leader". Sobre el uso de su experiencia como líder militar (cuatro...

Managing Human Capital in the Digital Era

  • Gestionando el capital humano en la era digital. Trata sobre los cambios que se presentan en la era de la información o conocimiento en la gestión del talento( labor de RRHH). La tecnología modifica...

Managing Millennials in a Diverse Work Environment

  • Impacto en la gestión de personas ante un entorno de trabajo diverso en el nuevo milenio. El por qué de la generación “Y”, comprensión de su gestión en la presente era.
    Avances y mejores prácticas, lo que todo ejecutivo de...

Managing With the Brain in Mind

  • El cerebro humano es un órgano social. Sus reacciones fisiológicas y neurológicas están directamente moldeadas por la interacción social. El cerebro experimenta el lugar de trabajo como un sistema...

Manejo de resistencia al cambio.

  • Manejo de resistencia al cambio.

Manejo del estrés, resultado de dos intervenciones: cognitivo conductual y yoga, en estudiantes irregulares de medicina

  • Evaluar si las intervenciones de un taller cognitivo conductual y un taller de yoga disminuyen el estrés, síntomas depresivos y ansiosos en estudiantes de la licenciatura de Médico Cirujano de la Facultad de Medicina.

Manual de Capacitación para Directivos de Centros de Formación

  • La Organización Internacional del Trabajo bajo la  premisa del papel del proveedor de formación para la formación de calidad, elabora una guía estructurada teniendo en cuenta las competencias  personales, interpersonales y...

Manual de formación de formadores en prevención laboral en drogodependencia

  • Manual de Formación de formadores en prevención de drogodependendia, contenido y guía didáctica.

Manual para la evaluación de impacto en programas de formación para jóvenes. Introducción a los métodos experimentales y cuasi experimentales para la evaluación de programas de capacitación

  • Manual OIT que presenta antecedentes evaluatorios de los programas de capacitación para jóvenes: modelos teóricos, tipos y proceso técnico de la evaluación de impacto, como respuesta a las exigencias regionales de la OIT en materia...

Marco de trabajo para gestionar las competencias laborales

  • En este artículo se presenta un marco de trabajo innovador diseñado y desarrollado para posibilitar la realización de estudios inherentes con la gestión por competencia en los entornos laborales de la Administración Pública...

Marco ideológico y política comunicacional en las relaciones laborales entre la empresa y los trabajadores

  • El artículo examina las relaciones laborales en las oficinas salitreras del cantón del Toco, actual II Región, entre los años 1947-1960. El marco de estas relaciones estuvieron condicionadas por dos variables que incidieron en...

Maternidad y trabajo no remunerado en el contexto del Covid-19

  • Este trabajo tiene como objetivo problematizar el trabajo doméstico y de cuidado no remunerado durante la Jornada Nacional de Sana Distancia por Covid-19, para un grupo de mujeres residentes en México, con hijos(as) menores de 12...

Matriz de prioridades en el manejo de agenda de los ejecutivos

  • Matriz de prioridades en el manejo de agenda de los ejecutivos

Maximizing the Impact and Effectiveness of HR Analytics to Drive Business Outcomes

  • Impacto directo de los procesos e iniciativas en los resultados de negocios de los líderes de RH. Consta de una guía paso a paso para conducir a los responsables de RH hacia un máximo impacto y efectividad.  Los autores comparten...

Measuring Real Progress

  • Oxford. Replanteamiento del concepto de desarrollo económico, ante un escenario con la necesidad de generar modelos de bienestar y equilibrio para el futuro de las generaciones, propiciando  una sociedad con mayor bienestar y...

Mecanismos flexibilizadores de la relación laboral en hospitales de Maracaibo

  • El presente trabajo tiene por objetivo describir mecanismos flexibilizadores de la relación laboral, utilizados en hospitales de Maracaibo. En los hospitales objeto de estudio, se han insertado una serie de dispositivos que apuntan una...

Mecanismos Flexibilizadores de la Relación Laboral en Hospitales de Maracaibo

  • El presente trabajo tiene por objetivo describir mecanismos flexibilizadores de la relación laboral, utilizados en hospitales de Maracaibo. En los hospitales objeto de estudio, se han insertado una serie de dispositivos que apuntan una...