Managing Human Capital in the Digital Era

Gestionando el capital humano en la era digital. Trata sobre los cambios que se presentan en la era de la información o conocimiento en la gestión del talento( labor de RRHH). La tecnología modifica la vida de las personas y esto se extiende a las organizaciones en donde se transforma la atracción de talento, la inducción a la empresa, el aprendizaje organizacional (ubicuo, invisible, autodirigido), la gestión del desempeño, los planes de carrera, el manejo del liderazgo y la compensación.