Resultados de encuesta ADECCO: “Mexicanos: éxito y competitividad laboral”, teniendo como referencia el Día Internacional de la Mujer. Los resultados revelan una creciente participación en...
La economía mundial vive la mayor contracción de la actividad económica –producción, empleo, consumo y comercio– en siete u ocho décadas. Las generaciones adultas y jóvenes que ahora integran la población económicamente...
Documento CEPAL sobre el mercado laboral en México caracterizado por la insuficiente creación de empleos y la baja cobertura de seguridad social para la garantía de niveles mínimos de bienestar de la población.
“La Reforma a la LFT 2012 aumenta las regulaciones respecto a la subcontratación (outsourcing) con graves consecuencias para las empresas”. Definición de la subcontratación, condiciones de la LFT y algunas recomendaciones para su...
Estrategias de talento que implementan las empresas para sus requerimientos actuales y futuros que les permitan garantizar y lograr sus objetivos. “La ventaja competitiva que puede hacer la...
Las transformaciones del entorno, como la apertura comercial y la difusión de las nuevas tecnologías de la información y de la comunicación (TIC) pueden explicar las prácticas nuevas de contratación en las microempresas del sector...
El propósito de esta investigación es identificar expresiones de microviolencia en el trabajo que se presentan en diferentes tipos de empresas, las cuales constituyen una práctica cotidiana del ejercicio del poder y dominio del...
Resultados de encuesta realizada por AMEDIRH sobre la Reforma Laboral y el impacto en la empresa. "La reforma constituye una oportunidad para reposicionar la función de Recursos Humanos"
En los últimos años, el mundo ha experimentado cambios tecnológicos acelerados principalmente asociados con la explosión de las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC). Estos cambios han modificado la estructura...
En los últimos años, el mundo ha experimentado cambios tecnológicos acelerados principalmente asociados con la explosión de las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC). Estos cambios han modificado la estructura...
Se estima el impacto de la migración rural urbana del período 2010-2015 en la informalidad de las zonas metropolitanas de México. La estimación de mínimos cuadrados ordinarios no establece ningún efecto, mientras que la estimación...
The study explored middle managers' experiences during organisational change and mapped their migration from disruption to consensus. When change is introduced, middle managers experience dissonance, which creates uncertainty,...
El objetivo de esta investigación es proponer un modelo que permitiera identificar si el capital intelectual (CI), compuesto del capital humano, del capital relacional y el capital estructural, impacta positivamente en la generación de...
El objetivo del presente estudio es examinar la validez explicativa general del modelo de calidad de vida laboral y salud mental en el trabajo, y de sus escalas de medida. Este modelo incluye cuatro grupos de condiciones estructurales:...
El modelo de compensación en Talento Humano Calidad, Productividad y Rentabilidad para los talleres adscritos a la Asociación Técnica Autómotriz se ha desarrollado bajo la orientación de la filosofía "Gun Ho" que busca crear en las...
Este artículo muestra el diseño de un modelo de innovación abierta que resalta el rol del potencial humano como estrategia para mejorar la capacidad innovadora sostenible de las empresas en los países en desarrollo. Para el diseño...
Este artículo muestra el diseño de un modelo de innovación abierta que resalta el rol del potencial humano como estrategia para mejorar la capacidad innovadora sostenible de las empresas en los países en desarrollo. Para el diseño...
Este artículo muestra el diseño de un modelo de innovación abierta que resalta el rol del potencial humano como estrategia para mejorar la capacidad innovadora sostenible de las empresas en los países en desarrollo. Para el diseño...
La llegada al mercado laboral de la generación Y también conocidos como millennials, ha desprendido una serie de cuestionamientos acerca de sus preferencias al momento de elegir un empleo. El objetivo principal de este estudio es el...
La llegada al mercado laboral de la generación Y también conocidos como millennials, ha desprendido una serie de cuestionamientos acerca de sus preferencias al momento de elegir un empleo. El objetivo principal de este estudio es el...
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