Insumos

Habilidades laborales y desempeño regional en México

  • Las habilidades laborales y la especialización productiva pueden crear una dinámica económica favorable. A nivel subnacional pueden observarse distintas dinámicas de crecimiento provocadas por una causación circular acumulativa;...

Hacia un nuevo modelo de seguridad social

  • La seguridad social mexicana requiere de una reforma profunda y urgente, definida a la luz de las nuevas condiciones demográficas, epidemiológicas, médicas, actuariales, sociales, económicas y políticas de nuestro país.  Los...

Hacia un nuevo sistema de indicadores de bienestar.

  • INEGI, la calidad de vida como indicador de bienestar, se presenta un índice de nacional de calidad de vida para México.

Hacia una nueva seguridad social en el siglo XXI: sin solidaridad en el financiamiento no habrá universalidad

  • En los países de América Latina y el Caribe, los sistemas de seguridad social siempre han es -  tado bajo la responsabilidad casi exclusiva del sector público y han presentado importantes de -  ficiencias, tales como bajas...

Healtahead: Una Cultura saludable

  • Experiencia de General Elecrtic en la implementación de HealthAhead, asumiendo los retos del cuidado de la salud como uno de los pilares fundamentales de su estrategia llamada Healthymagination. GE: “HealthAhead opera desde 2010 con...

Herramientas TIC como apoyo a la gestión del talento humano

  • La incursión de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC) en el contexto organizacional ha revolucionado el pensamiento administrativo y gerencial, esto se evidencia en varios aspectos, uno de ellos es la forma como...

Horizonte de la inteligencia artificial y neurociencias. Acerca de robots, androides y cyborgs

  • La inteligencia artificial permite que los procesos cerebrales sean analizados como procesos computacionales. Presenta dos líneas inquietantes: el Proyecto Robot, llamado androide cuando es antropomórfico, y el Proyecto Cyborg. Los...

How Women Mean Business

  • “Es fundamental que los altos directivos estén convencidos de que el equilibrio de género es una prioridad de negocio”. Beneficios de contar con una cultura de equidad en la organización....

How Women Mean Business

  • “Es fundamental que los altos directivos estén convencidos de que el equilibrio de género es una prioridad de negocio”. Beneficios de contar con una cultura de equidad en la organización. Auditoría e implementación de una...

Human Age: Talento (R)evolucionando el Mundo México y Centroamérica

  • Una nueva era sin precedentes: Human Age. La visión de RH tradicional debe cambiar, donde su principal elemento y principio sea el talentismo, convirtiendose así en el nuevo paradigma de RH.