Insumos

GE México. Condiciones de trabajo flexible

  • Resumen de programa y política respecto a la experiencia actual de GE en México bajo los esquemas de trabajo flexible (jornada flexible, medio tiempo, y trabajo remoto por necesidad del negocio y por solicitud del empleado), que buscan...

GE. México. Pruebas de droga y alcohol en el lugar de trabajo

  • La experiencia GE, en la ejecución a nivel mundial de un programa integral de Lugar de Trabajo Libre de Drogas. Recomendación para la aplicación de pruebas de acuerdo a diversos escenarios, retorno de inversión para las empresas,...

Género y autoempleo en México durante la recesión de 2008-2009: un estudio de flujos laborales.

  • A partir de los microdatos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo se analiza empíricamente la evolución de los flujos laborales relacionados con el autoempleo en México en el entorno temporal de la recesión iniciada en 2008....

Género y trabajo: Perspectivas sobre un Programa de Empleo

  • En este artículo será analizada la puesta en práctica de un programa de
    capacitación y empleo dirigido a trabajadoras domésticas en un Municipio del
    Área Metropolitana de Buenos Aires. Prestaremos especial atención a la...

Género, economía del cuidado y pago del trabajo doméstico rural en Jilotepec, Estado de México

  • El trabajo doméstico y el cuidado de niñas, ancianas y enfermas de las mujeres rurales, crea plusvalía y riqueza económica, desarrolla la economía del cuidado para atender las necesidades de la familia y asegura el equilibrio social...

Género, trabajo y educación: diferencias entre hombres y mujeres en la entrada al primer empleo

  • El objetivo del artículo es analizar el calendario de entrada al primer empleo, la inserción ocupacional y las condiciones laborales, en las que se incorporan hombres y mujeres al mercado laboral, con énfasis en los niveles de...

Gerencia pública del trabajo y crecimiento del empleo independiente

  • Los cambios en la gestión pública del trabajo que deben ser asumidos por el incremento dle trabajo se describen, a partir de la hipótesis de que las decisiones propuestas dependen de si o no el estado puede superar las severas...

Gestión de empleados en la nube

  • Los empleados son el activo más valioso de las empresas, pero también el que representa una de las mayores partidas de costes para las organizaciones. Rentabilizar la fuerza de trabajo debe ser uno de los objetivos prioritarios de la...

Gestión de la Comunicación Interna en la Pequeña Empresa Industrial: un Análisis de los Procesos Organizacionales Clima y Liderazgo

  • En la actualidad, la pertinencia de investigar comunicacionalmente a la gran y mediana empresa está absolutamente fuera de toda discusión. No obstante, es un hecho que el desconocimiento o desinterés de su aplicación y estudio en el...

Gestión de los recursos humanos y las tecnologías de información

  • Independientemente de la industria a la que pertenezca cualquier organización, los costos de los Recursos Humanos representan más del 40 % del total. De acuerdo con muchos especialistas, las organizaciones pierden dinero por errores...

Gestión de Recursos Humanos en la nube

  • Conceptos como el pago por uso, la cuota mensual o el alquiler empiezan a estar de moda en el ámbito de las aplicaciones de gestión de personas. Lo que se conoce como cloud computing, o computación en la “nube”, está...

Gestión de Talento, una asignatura pendiente

  • Amaia Ramírez, gerente Senior de Consultoría de PWC México: “Si el capital humano es nuestra mayor ventaja competitiva, el área de Recursos Humanos debe profesionalizarse cada día más, innovando en sus soluciones y teniendo el...

Gestión del aseguramiento en salud

  • El artículo describe el sistema obligatorio de aseguramiento en salud en Colombia, a cargo de las Empresas Promotoras de Salud – EPS; además realiza análisis comparativo con otros países de Latinoamérica; refleja resultados de un...

Gestión del conflicto.

  • Gestión del conflicto.

Gestión del conocimiento del capital humano en las pequeñas empresas

  • El éxito de toda organización se basa en la actividad de la fuerza de trabajo.
    Esto plantea continuos cambios en la gestión del capital humano, tomando
    relevancia un nuevo estilo, donde el conocimiento es considerado como el...

Gestión humana

  • Este artículo resume el trabajo que esta realizando el grupo PYMES de investigación de la EAN en Bogotá D.C., sobre el componente organizacional de gestión humana y cultura organizacional y como se traduce en competencias de nivel...

Gestión Humana: tendencias y perspectivas

  • En este artículo se hace referencia a las tendencias y las perspectivas de gestión humana que se imponen en el mundo en la actualidad y que, a su manera, pretenden optimizar la administración del personal de la organización y...

Gestión por competencias y relación salarial

  • A partir de los años noventa, se ha desarrollado en Francia la gestión de competencias, acompañada de una doctrina que anuncia una transformación de las formas de movilización en el trabajo; pero, ¿de qué se trata exactamente? En...

Gestione el clima organizacional a través del compromiso de su gente

  • Tomar decisiones gerenciales que permitan elevar la motivación y satisfacción de las personas es un aspecto que evidencia buenos resultados. Engaged Performance muestra el resultado que se alcanza al estimular el entusiasmo de los empleados

Globalización, competitividad y estrategias de productividad

  • El artículo trata sobre los parámetros de la productividad en el nuevo contexto económico y social como "instrumento importante de justa distribución de la riqueza, de relaciones laborales estables y...