Insumos

Capacitación y desarrollo

Learning to lead with cultural intelligence (CQ): when do global leaders learn best?

  • Una estrategia que distingue a empresas multinacionales es asegurar que su línea de liderazgo está diseñada para una fuerza laboral global cada vez más competitiva. Los líderes de RH tienen un papel importante en la selección y...

Aprendiendo a Aprender: Una forma de enfrentar la escasez de talento

  • Manpower: “Aprendiendo a aprender es un marco referencial práctico que puede anticipar qué tan exitosamente se pueden cubrir las brechas de un candidato. Puede ayudar a los empleadores a entender mejor sus necesidades de talento y...

Aprendizaje en microempresas de Baja California

  • La estructura empresarial en México se ha caracterizado por la presencia de microempresas, con énfasis en las conformadas por dos empleados como máximo, representando, en 2008, 65% de los establecimientos y 18% del empleo. Esto las...

Aprovechando los Recursos Educativos Abiertos

  • Documento AMAEDIRH sobre los REA Recursos Educativos Abiertos (Open Educational Resources), sus beneficios para Recursos Humanos y algunas recomendaciones para su consulta.

Capacitación Estratégica

  • Práctica de Capacitación Estratégica en CNBV, llevada a cabo en 2010, que describe la alineación del desarrollo integral de los empleados a la estrategia con  un enfoque al cliente. Propósito, fases, resultados y factores de éxito.

Corporation as CEO: Sustaining a people-first culture

  • Oxford. Caso de éxito en Precision Biologic Inc (especialistas en el desarrollo y fabricación de productos para el diagnóstico de trastornos de coagulación sanguínea) de  un ejercicio de planificación de la sucesión, como...

Dentro de una capacitación, ¿se podría sugerir, previo al programa, una lista de chek up para el entrenador?

  • Dentro de una capacitación, ¿se podría sugerir, previo al programa, una lista de chek up para el entrenador?

Derecho del trabajo y formación

  • Estudio sobre la formación profesional desde una perspectiva jurídica. Incluye: I. El derecho de la formación profesional, II. La formación profesional en la etapa pre-contractual, III. La formación...

Descubriendo a los líderes de alto nivel ideales para el futuro

  • Información sobre la importancia de detectar y medir  el potencial que los colaboradores tienen para convertirse en  los líderes de alto nivel del futuro de la compañía y así elaborar un plan de sucesión exitoso.

Diagnóstico del uso de la Tecnología para crear contenido

  • Diagnóstico del uso de la Tecnología para crear contenido

El cerebro es más eficiente y está más cómodo utilizando su lengua materna

  • Resultados de estudios  de Target Training International (TTI)  confrontando el axioma: “No es lo que dices, sino cómo lo dices”, demostrando que las personas que hablan varios idiomas...

El Modelo Mexicano de Formación Dual como modelo educativo en pro de la inserción laboral de los jóvenes en México

  • El objetivo de esta investigación es identificar la influencia del Modelo Mexicano de Formación Dual (MMFD) como modelo educativo en pro de la inserción laboral de los jóvenes egresados de la educación media superior y superior en...

El papel de la formación de personal en el proceso de implantación de un sistema de calidad total

  • "Este trabajo analiza el modelo de gestión de la calidad total, haciendo esencial hincapié en las etapas necesarias para el desarrollo del sistema, concretamente en la etapa de implantación, en la que destaca la importancia de las...

El papel del capital humano y el aprendizaje en las microempresas de base social en Baja California

  • Este trabajo tiene como objetivos conocer la estructura del capital humano y el aprendizaje en las microempresas de base social del estado de Baja California y determinar el papel de éste sobre el desempeño microempresarial. Ello con...

El uso de internet en mujeres emprendedoras de zonas marginadas del sureste de México

  • El emprendedurismo favorece el desarrollo endógeno de las comunidades indígenas, ya que mejora su calidad de vida, fortalece sus competencias, evita la migración, promueve el desarrollo sostenible, contribuye a la preservación del...

Emprendimiento de nano empresas en el empoderamiento de mujeres neolonesas

  • Este artículo analiza la relación entre emprendimiento de nano empresas y empoderamiento femenino. Se desarrolla un experimento de laboratorio controlado con 204 participantes de octubre de 2017 a marzo de 2018 en el área...

Enseñar a trabajar

  • Documento OIT que se centra en la elaboración de un perfil profesional basado en competencias para los y las docentes de la educación técnico profesional, permitiendo analizar las características y particularidades de estos docentes,...

Espacios Iberoamericanos: vínculos entre universidades y empresas para el desarrollo tecnológico.

  • Marco de referencia sobre las  capacidades científico- tecnológicas, un panorama regional en las Universidades y su vínculo con el ámbito empresarial.

Estrategias para atender el empleo juvenil

  • La población juvenil enfrenta obstáculos en su inserción laboral y social. A nivel internacional se reconoce que el déficit de trabajo decente en este sector es de gran magnitud y amplia heterogeneidad. Dentro de los grupos...

Estrategias para superar barreras idiomáticas

  • Uno de los grandes retos al que se enfrenta la comunicación interpersonal en la salud pública es el incremento de
    la diversidad lingüística y cultural de las poblaciones que atiende. Esta revisión busca...