Una estrategia que distingue a empresas multinacionales es asegurar que su línea de liderazgo está diseñada para una fuerza laboral global cada vez más competitiva. Los líderes de RH tienen un papel importante en la selección y...
Although the primary objective of learnerships is to develop vocational skills, the organisation and even larger community also reap benefits from hosting a learnership. These benefits include lower recruitment costs, capacity...
Trust is one of the key factors involved in determining the success or failure of any project. However, achieving and maintaining trust in distributed projects when team members are geographically, temporally and culturally distant...
La educación fue influenciada por el COVID 19 obligando a los gobiernos de todo el mundo a cerrar los centros educativos, donde el uso de las plataformas de aprendizaje en línea (LMS) se volvieron una necesidad. Este documento tiene...
Manpower: “Aprendiendo a aprender es un marco referencial práctico que puede anticipar qué tan exitosamente se pueden cubrir las brechas de un candidato. Puede ayudar a los empleadores a entender mejor sus necesidades de talento y...
La estructura empresarial en México se ha caracterizado por la presencia de microempresas, con énfasis en las conformadas por dos empleados como máximo, representando, en 2008, 65% de los establecimientos y 18% del empleo. Esto las...
Documento AMAEDIRH sobre los REA Recursos Educativos Abiertos (Open Educational Resources), sus beneficios para Recursos Humanos y algunas recomendaciones para su consulta.
Práctica de Capacitación Estratégica en CNBV, llevada a cabo en 2010, que describe la alineación del desarrollo integral de los empleados a la estrategia con un enfoque al cliente. Propósito, fases, resultados y factores de éxito.
Oxford. Caso de éxito en Precision Biologic Inc (especialistas en el desarrollo y fabricación de productos para el diagnóstico de trastornos de coagulación sanguínea) de un ejercicio de planificación de la sucesión, como...
Estudio sobre la formación profesional desde una perspectiva jurídica. Incluye: I. El derecho de la formación profesional, II. La formación profesional en la etapa pre-contractual, III. La formación...
Información sobre la importancia de detectar y medir el potencial que los colaboradores tienen para convertirse en los líderes de alto nivel del futuro de la compañía y así elaborar un plan de sucesión exitoso.
La investigación se propone identificar si existen ventajas salariales en México para los individuos que hablan inglés. El estudio emplea datos de la primera encuesta de INEGI que integra preguntas sobre dominio del idioma inglés y...
Este artículo incluye una investigación en la que se compara la eficacia de la formación en el aula y de la formación mediante videoconferencia. La muestra fueron 561 adultos que participaron en cursos formativos para...
Resultados de estudios de Target Training International (TTI) confrontando el axioma: “No es lo que dices, sino cómo lo dices”, demostrando que las personas que hablan varios idiomas...
El objetivo de esta investigación es identificar la influencia del Modelo Mexicano de Formación Dual (MMFD) como modelo educativo en pro de la inserción laboral de los jóvenes egresados de la educación media superior y superior en...
"Este trabajo analiza el modelo de gestión de la calidad total, haciendo esencial hincapié en las etapas necesarias para el desarrollo del sistema, concretamente en la etapa de implantación, en la que destaca la importancia de las...
Este trabajo tiene como objetivos conocer la estructura del capital humano y el aprendizaje en las microempresas de base social del estado de Baja California y determinar el papel de éste sobre el desempeño microempresarial. Ello con...
El emprendedurismo favorece el desarrollo endógeno de las comunidades indígenas, ya que mejora su calidad de vida, fortalece sus competencias, evita la migración, promueve el desarrollo sostenible, contribuye a la preservación del...
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