Sociedades cada vez más cambiantes caracterizan el naciente siglo. En ellas, el fortalecimiento del emprendimiento es determinante como elemento transversal en la formación no sólo de profesionales monodisciplinares sino de personas...
Proyecto OIT, que pretende contribuir al mejoramiento de la productividad de las pequeñas empresas en América Latina, mediante estrategias para potenciar la formación basada en TIC. Para su...
Recomendación 195 de la OIT que exhorta a “formular y aplicar políticas de educación, formación y aprendizaje permanente que promuevan la empleabilidad de las personas a lo largo de la vida”, que, además permiten promover...
Documento OIT sobre la formación, reconocida como un componente relevante de las relaciones laborales, y análisis de cuatro aparentes antinomias que giran en torno a ella: 1) La competitividad como factor decisivo para la...
Ulrich destaca la importancia en la función de Recursos Humanos en la definición de una cultura organizacional, como un sistema, donde el desarrollo de las capacidades individuales son tan importantes y necesarias como el...
Manpower en la reunión anual del foro Económico Mundial en Davos Suiza, afirma que el mundo ha entrado a Human Age. “Por primera vez en su historia, Manpower Group publica su más reciente...
Manpower: “Este documento describe cómo el mundo ha entrado en una era de cambio profundo y perpetuo: Human Age. Una nueva era requiere una nueva forma de hacer negocios, con estrategias y demandas de habilidades sin precedente. A...
Ante la gran oferta de cursos en el mercado, el artículo sugiere, partir de una detección de necesidades de capacitación (DNC) y sugiere hacerse varias preguntas antes de tomar cualquier decisión sobre la cuestión.
La mejor maneara de detectar altos potenciales. Modelo de aplicación de una herramienta de análisis de criticidad y vulnerabilidad de puestos y personas.
How to resolve AdBlock issue? 
