Una aproximación a la significación actual de la formación profesional

Documento OIT sobre la formación, reconocida como un componente relevante de las relaciones laborales, y análisis de cuatro aparentes  antinomias que giran en torno a ella: 1) La competitividad como factor decisivo para la competitividad-La formación es política social tendiente a hacer frente a la exclusión social; 2) La formación es un derecho del trabajador enmarcado en el conjunto de derechos que comportan el estatuto protector de la persona que trabaja-La formación es un componente de la productividad de ese trabajador; 3)La formación coadyuva a la adaptabilidad del trabajador a los cambios- La formación contribuye a la conservación del empleo.