Insumos

e-Learning: Enseñar y Aprender en Espacios Virtuales

  • A lo largo de este capítulo ofreceremos una visión general de la actual problemática que rodea a esta modalidad educativa basada en la utilización de las herramientas de Internet y de otras redes de telecomunicaciones conocida como...

E-Learning: nuevas tecnologías aplicadas a la formación en la empresa

  • Los continuos cambios tecnológicos, unidos a los fenómenos económicos derivados de la globalización, incrementan la complejidad del entorno de trabajo y la velocidad requerida para adaptarse al mismo. Los trabajadores tienen que...

Educación y desigualdad salarial en México.

  • La mayor dispersión salarial plantea dos retos a los encargados de formular las políticas respectivas: el más inmediato es saber cómo reaccionar a la disminución de ingresos reales que enfrenta gran parte de la población del país....

Educación y empleo en América Latina. Entre tendencias y alcances

  • Diversas tensiones están presentes hoy en el ámbito educativo y laboral. Uno de los debates frecuentes comprende la vigencia de desigualdades en relación al acceso y terminalidad del nivel medio de enseñanza y las...

Educación, feminismos y liderazgo. Entrevista a Lily Eskelsen García

  • En esta entrevista, Lily Eskelsen García, una autoridad mundial en educación,
    no escatima en compartirnos en primera persona sus vivencias y reflexiones
    sobre el quehacer educativo, los feminismos y su relación con el...

Educación, mercado de trabajo y satisfacción laboral: el problema de las teorías del capital humano y señalización de mercado

  • Esta investigación proporciona un insumo adicional al engranaje teórico referente a la relación entre educación y mercado laboral. En primera instancia se abordan las teorías del capital humano y señalización de mercado, para...

Educación, reorganización del trabajo, territorialidad y formación docente

  • En este texto se discuten y analizan dos formas concretas de dichos mecanismos: Uno de ellos, que juega a su plena legitimación, es la intermediación, que se ha tornado en esponja que capta ganancias extraordinarias por vía de la...

Efectividad del Capital Humano en América Latina. Reporte ejecutivo.

  • Reporte que presenta los resultados del estudio realizado por PWC en 2013, en compañías de México y América Larina, mediante 71 métricas enfocadas a la Productividad y Rentabilidad del Capital Humano, Atracción del Talento,...

Efecto de la educación en la precarización del trabajo en tiempos de la COVID-19 en México.

  • Esta investigación analizó la relación entre la precarización de las condiciones laborales y el nivel de educación de los trabajadores mexicanos, en los primeros meses de la crisis sanitaria por COVID-19 en México. A través de...

Efecto de la formación en el trabajo sobre la movilidad laboral

  • En este trabajo se analiza empíricamente la relación existente entre la formación dada por la empresa a sus trabajadores y la posterior salida de la empresa de dichos trabajadores. La principal aportación a la literatura existente en...

Efecto de una intervención psicoeducativa para disminuir el Síndrome Burnout en personal de confianza de la Comisión Federal de Electricidad

  • Cuando el estrés está presente en el área de trabajo de forma recurrente se le conoce como Estrés Laboral (EL), circunstancia alarmante que afecta al individuo y a la organización. Las principales fuentes de EL son: condiciones...

Efectos Capital Social Empleo

  • Este artículo explora la influencia de las redes sociales físicas y electrónicas en el mercado laboral, empleando datos de la Encuesta de Bienestar Autorreportado para México en 2014. El capital social ejerce una influencia positiva...

Efectos de las TIC en las nuevas estructuras organizativas: de la gerencia vertical a la empresa horizontal

  • En este artículo se presenta una investigación de carácter teórico documental con el fin de analizar la vinculación entre la emergencia y generalización de avances Tecnológicos de Información y Comunicación (TIC) y el...

El administrador de recursos humanos como gestor de talento humano. Sus competencias y la relación de las prácticas de administración de recursos humanos

  • El objetivo general de este estudio fue identificar si el actual administrador de recursos humanos es un gestor del talento; asimismo, identificar las competencias y rasgos personales de su perfi, así como conocer si existe relación...

El bienestar psicológico en el trabajo y su vinculación con el afrontamiento en situaciones conflictivas

  • El presente artículo aborda el constructo de bienestar psicológico desde el análisis del contexto laboral. La Psicología Positiva permite una mirada diferente de la realidad laboral, procurando enfatizar los aspectos positivos del...

El bienestar subjetivo: su contribución a la apreciación y la consecución del progreso y el bienestar humano.

  • El enfoque  de bienestar subjetivo y su utilidad para la apreciación y consecucición del progreso en el bienestar humano.

El burnout académico y la intención de abandono de los estudios universitarios en tiempos de COVID-19

  • La crisis provocada por la pandemia de COVID-19 ha afectado profundamente al sistema educativo, debido a la interrupción de la normalidad académica y el tránsito a una enseñanza virtual. Los cambios derivados de esta situación ponen...

El burnout académico y la intención de abandono de los estudios universitarios en tiempos de COVID-19.

  • La crisis provocada por la pandemia de COVID-19 ha afectado profundamente al sistema educativo, debido a la interrupción de la normalidad académica y el tránsito a una enseñanza virtual. Los cambios derivados de esta situación...

El cabildeo y la comunicación organizacional

  • Cabildear es un verbo que deriva del sustantivo cabildo, el concepto está relacionado con la participación de la sociedad en los asuntos públicos. El cabildeo ayuda a dinamizar los procesos de toma de decisión política, lo que no...

El cambio es un proceso

  • Cuando experimentamos un cambio, transitamos de lo que sabemos y hemos venido haciendo, hacia una nueva forma de hacer nuestro trabajo y comportarnos. Tratar el cambio como un proceso es un componente central para el éxito de Change...