El personal de RH se verá beneficiado al aumentar una mentalidad global, la cual se puede iniciar con sesiones de desarrollo para introducir el tema, así como la participación de los empleados en las conversaciones acerca de cómo las...
El propósito es dar cuenta de los cambios en la composición de la fuerza de trabajo y del empleo con una perspectiva de género en dos municipios de Colima: Colima y Villa de Álvarez, tomando los registros censales y...
El trabajo y la estructura de la función de RH han pasado y seguirán pasando por cambios complejos. Por este motivo, se debe invertir tiempo en clarificar roles, interdependencias. Al lograr un nivel de mayor claridad en su...
Como parte del reconocimiento de Recursos Humanos como un socio estratégico y eje angular en las empresas AMEDIRH en el 2014 propone el segundo miércoles de septiembre como día del ejecutivo de...
Tras años de experiencia, observación y pasión por las organizaciones Ulrich propone 20 recomendaciones para los líderes que quieren mejorar su organización.
Un menú de posibilidades en la función de Recursos Humanos: la gestión externa, el compromiso emocional de los colaboradores, liderazgo colectivo, gestión de mejora en la capacidad de la empresa y sus procesos a través la...
Estudiar y trabajar durante la educación media superior es un fenómeno que ha sido poco explorado en México. Este artículo proporciona evidencia empírica reciente sobre la asociación de esta práctica simultánea...
La categoría “no estudia ni trabaja” para clasificar a los adolescentes y jóvenes es ya desde su definición, problemática. Al caracterizar a una población por lo que no es da lugar a un grupo que se encuentra en esta situación...
OBJETIVO: Describir el Estudio Nacional sobre Salud y Envejecimiento en México (ENASEM), conocido también por su nombre en inglés: Mexican Health and Aging Study (MHAS).
Manpower: “Cambios épicos están convergiendo y moviendo al mundo a Human Age. Identificada por Manpower como la nueva era, será una era de grandes transformaciones, cambios radicales y nuevos desarrollos, en donde los modelos de...
Punto de vista reflexivo sobre la necesidad de que el personal de RRHH se rebele inteligente y creativamente para lograr realmente poner a las personas como lo más valioso de las organizaciones.
Objetivo: Describir la comunicación como dimensión en el estudio del clima organizacional y las categorías que permiten su utilización en salud pública. Materiales y métodos: Se realizó un análisis de contenido de la...
Esta investigación es descriptiva correlacional, está enmarcada en el enfoque positivista motivo por el cual se utiliza un estudio estadístico cuantitativo para procesar los datos arrojados por los sujetos encuestados para medir la...
Liderada por la Red Cubana de Enfermería en Salud Infantil en colaboración con la Red Cubana de Género y Salud Colectiva, la Organización de Pioneros "José Martí" y la Facultad de Comunicación de la Universidad de La Habana se...
La cibercultura facilita la comunicación de la comunidad digital en tiempo real y no real, posibilitando compartir intereses a partir de una inteligencia colectiva. Además, favorece la interacción dialógica en una red social que...
El propósito del presente artículo es mostrar, describir y analizar algunos indicadores de tendencia de la situación laboral de los jóvenes en México durante el primer decenio de los años 2000. En el primer apartado se incluyen...
El propósito del presente artículo es mostrar, describir y analizar algunos indicadores de tendencia de la situación laboral de los jóvenes en México durante el primer decenio de los años 2000. En el primer apartado se incluyen...
Aquí se abordan algunos factores que intervienen en la determinación del desempleo de los egresados de las instituciones de educación superior y se describen las políticas mediante las cuales se ha intentado evitarlo. Por otro lado,...
How to resolve AdBlock issue? 
