La cibercultura facilita la comunicación de la comunidad digital en tiempo real y no real, posibilitando compartir intereses a partir de una inteligencia colectiva. Además, favorece la interacción dialógica en una red social que...
En este artículo se analiza la integración de mujeres rurales, que se definen como "amas de casa", al trabajo asalariado en la industria maquiladora, tomando el caso de la instalación de maquiladoras en el área rural de Yucatán....
El propósito del presente artículo es comprender el efecto de las políticas de control fronterizo -centradas en la documentación migratoria- sobre la experiencia de la movilidad laboral transfronteriza en el estado de Chiapas,...
El propósito del presente artículo es mostrar, describir y analizar algunos indicadores de tendencia de la situación laboral de los jóvenes en México durante el primer decenio de los años 2000. En el primer apartado se incluyen...
El propósito del presente artículo es mostrar, describir y analizar algunos indicadores de tendencia de la situación laboral de los jóvenes en México durante el primer decenio de los años 2000. En el primer apartado se incluyen...
Aquí se abordan algunos factores que intervienen en la determinación del desempleo de los egresados de las instituciones de educación superior y se describen las políticas mediante las cuales se ha intentado evitarlo. Por otro lado,...
Este trabajo examina los determinantes internos que influyen en la estructura de capital de las pequeñas y medianas empresas familiares en México (Pymef). Se sugiere que el tamaño y la antigüedad de la empresa, la formalidad en la...
La Dirección de Recursos Humanos (DRH) es una capacidad organizacional clasificada dentro de los activos intangibles y como tal puede convertirse en apoyo importante en la construcción de ventaja competitiva sostenida para la empresa....
La presente investigación tiene como objetivo comparar la realidad relatada en los jóvenes que no estudian ni trabajan de México y España desde la perspectiva socioconstruccionista. Se identificaron los significados sobre esta...
Word Federation People Management Associations WFPMA: “Los Recursos Humanos” han experimentado una reducción. Ahora el reto es ¿cómo podemos innovar y crecer?, ¿cómo podemos garantizar que nuestra organización tenga la...
Esta investigación tiene como objetivo realizar una comparativa del ecosistema emprendedor, financiero y tecnológico entre países desarrollados y emergentes. El estudio considera una muestra de 43 países y los años 2006 y 2018....
Este artículo analiza los elementos que componen un ecosistema emprendedor para comprender la vinculación entre el emprendimiento y el desarrollo económico. Se utiliza una metodología cuantitativa y cualitativa, la cual se ha...
El objetivo es analizar la diversificación de las necesidades de educación financiera inmersas en el ecosistema emprendedor. Es una investigación que aplica el método cuantitativo mediante el índice de diversidad de Shannon y el...
Reporte que presenta los resultados del estudio realizado por PWC en 2013, en compañías de México y América Larina, mediante 71 métricas enfocadas a la Productividad y Rentabilidad del Capital Humano, Atracción del Talento,...
Esta investigación analizó la relación entre la precarización de las condiciones laborales y el nivel de educación de los trabajadores mexicanos, en los primeros meses de la crisis sanitaria por COVID-19 en México. A través de...
Durante la recuperación económica observada en la Argentina desde el año 2003 se ha producido una reducción ostensible del desempleo en general y del desempleo juvenil en particular. La tasa de desocupación para todas las edades...
En el marco de la Red de Empleo de los Jóvenes, impulsada por el Secretario General de las Naciones Unidas, y la resolución sobre «Promoción del empleo de los jóvenes», aprobada por la Asamblea General en 2002, la OIT cumple una...
En México la informalidad alcanza el 60% del empleo generado en el país, donde los jóvenes se ven afectados por dicho fenómeno; alrededor del 30% de dicha población se localiza en la informalidad. La presente investigación...
El nuevo rol de Recursos Humanos, agregando más valor al negocio en IBM y lo que tiene qué hacer cada área para lograrlo: planeación anticipada del talento requerido, identificación, reclutamiento y selección del mejor talento,...