Manpower: “Aprendiendo a aprender es un marco referencial práctico que puede anticipar qué tan exitosamente se pueden cubrir las brechas de un candidato. Puede ayudar a los empleadores a entender mejor sus necesidades de talento y hacer inversiones de capacitación y desarrollo que tengan mayores posibilidades de rendir frutos. El marco referencial es una herramienta analítica que nos permite diagramar las capacidades requeridas para un puesto frente a la posibilidad de que un individuo pueda cubrirlas”.
Relación del insumo con el Banco del Conocimiento
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