El presente trabajo tiene como objetivo analizar el grado de importancia que otorgan los funcionarios de la Administración Pública Española (APE) a un conjunto de veinte competencias profesionales así como comparar el nivel...
Documento informativo OIT que ofrece una perspectiva general de la evolución, procedimientos constitucionales, ratificación de convenio y protocolos, así como los perfiles por país en materia de normas internacionales de trabajo en...
El artículo contiene el concepto de certificación, las características de un certificado de calidad. Aborda el aspecto institucional del proceso de certificación de competencias y su relación con el...
Una mirada a varios aspectos que el rol de los sistemas de certificación, entendidos en su sentido más amplio, puede jugar en las distintas maneras en que la competencia es reconocida por las empresas...
Documento OIT, visión general sobre el estado actual de la certificación y normalización por competencias, analizado desde sus inicios: la revolución industrial hasta el modelo toyotista de producción. De calificación a...
El reconocimiento de la importancia de las personas en el desarrollo de las organizaciones, especialmente por la posibilidad de construir ventaja competitiva fundamentada en el talento humano, está demandando de quienes lideran el área...
Artículo OIT sobre el tema de competencias laborales en sus diversas dimensiones desde la visión sindical. Distintas metodologías de identificación y normalización de competencias.
En este texto se revisa el concepto de competencia laboral que se emplea actualmente en la psicología organizacional, su origen, institucionalización, diversas definiciones y la manera en que ha sido incorporado a la psicología a...
El propósito de la investigación fue determinar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el óptimo desempeño laboral del personal operativo de las empresas del sector automotriz de Maracaibo, estado Zulia, Venezuela....
Conclusiones de los mandates tripartitos de la OIT, gobiernos, empleadores y trabajadores en la conferencia Internacional del Trabajo (2008), que destacan: “cómo el desarrollo de calificaciones puede ser una herramienta importante...
Documento CEPAL, sobre políticas de competencias en América Latina y la necesidad de “instituciones suficientemente fuertes, profesionales capacitados y dotados de poder, así como procedimientos y sanciones” para cumplir con los objetivos.
Esta investigación realiza una análisis del concepto de servidor público, describe y diferencia los servicios civiles y los profesionales de carrera y realiza un diagnóstico documental del estado del sistema profesional de carrera en...
Manual OIT que presenta orientaciones conceptuales y metodologías surgidas durante el desarrollo del Programa de Certificación de Competencias Laborales implementado en Argentina, con la finalidad de auxiliar en el diseño de los...
En el presente artículo se revisa la noción de competencia, así como el origen de las competencias dentro del ámbito educativo, con el objetivo de contextualizar un marco teórico que permita dar cuenta de la importancia del discurso...
La evaluación de las competencias se realiza a partir de estándares elaborados que facilitan la emisión de juicios a fin de señalar el avance en los aprendizajes. Indaga cómo el estudiante aplica los conocimientos en contextos más...
El aprovechamiento y potencialización de las competencias del capital humano es el pilar fundamental del éxito de cualquier empresa. Por tal motivo, la evaluación de desempeño es una herramienta que debe ser bien utilizada porque de...
Reseña en donde se examina la importancia de las políticas nacionales en materia de competencias laborales, qué se puede lograr con estas políticas y los principios clave para su efectivo desarrollo, ejecución, seguimiento y...
Documento que sistematiza varios de los principios básicos del método de Análisis Funcional, uno de los más utilizados en la elaboración de normas de competencia.
La evaluación de competencias laborales se integra en los procesos de gestión de recursos humanos, ubicándose tanto en la selección de personal como en la gestión del desempeño. En este artículo revisamos el concepto de...
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