Insumos

Planeación y organización

El bono demográfico: Una visión desde Recursos Humanos

  • Artículo AMEDIRH sobre el Bono Demográfico en México; perspectivas del Consejo Nacional de Población, aprovechamiento y los desafíos en México.
    Cinco...

Analfabetismo en México: una deuda social.

  • Se muestra la gravedad del problema del analfabetismo en México.

Análisis histórico de la profesión de recursos humanos en Puerto Rico desde 1960 al 2000

  • Esta investigación examina el comportamiento de la fuerza laboral en la profesión de recursos humanos desde 1960 al 2000 en Puerto Rico. Se estudiaron las tendencias y el desarrollo de dicha fuerza laboral por género, estructura...

Attracting and Retaining Top STEM Talent. Three Strategies for Managing Talent in the Fields of Science, Technology, Engineering, and Mathematics

  • Artículo CEB Corporate Leadership Conuncil. Proyección 2018 para los sectores de ciencias, ingenierías, tecnologías y matemáticas (STEM) como una prioridad mundial a los que distintos países han centrado esfuerzos. Preguntas clave...

Building Agility, Resilience and Performance in Turbulent Environments

  • La agilidad y resiliencia son habilidades adaptativas clave para poder enfrentarse a ambientes turbulentos, por lo cual deben fomentarse dentro de las organizaciones. El trabajo en equipo, la simplificación de tareas y conocer la...

Cambios en el mundo del trabajo

  • Cambios en el mundo del trabajo. Memoria sobre la Conferencia Internacional del Trabajo, 95a. Reunión 2006. Incluye temas como: motores de cambio, tendencias en el mercado de trabajo mundial, desafíos...

Competencias más importantes para la disciplina administrativa en Colombia

  • A partir de los resultados encontrados del Proyecto Tuning Latin-America, que se replicó en Colombia, esta investigación identifica de las 47 competencias del proyecto, las 5 más importantes según la percepción de los académicos y...

Conociendo México

  • Publicación  INEGI sobre diversos aspectos de la realidad actual de la población, economía y el territorio de México. Se muestran algunos datos comparados a nivel internacional.

Coyuntura laboral en América Latina y el Caribe: Los programas de transferencias condicionadas y el mercado laboral

  • El informe Coyuntura laboral en América Latina y el Caribe es una publicación semestral elaborada conjuntamente por la División de Desarrollo Económico de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) y la Oficina...

Desafíos de fomentar estrategias personales e incorporar políticas de conciliación trabajo-familia en las organizaciones

  • En este articulo se examinan los desafios de incorporar, en una estrategia organizacional global,  las politicas de concilicación trabajo-familia, como un elemento clave para el desarrollo social de los paises, particularmente una...

Educación, reorganización del trabajo, territorialidad y formación docente

  • En este texto se discuten y analizan dos formas concretas de dichos mecanismos: Uno de ellos, que juega a su plena legitimación, es la intermediación, que se ha tornado en esponja que capta ganancias extraordinarias por vía de la...

El futuro del trabajo

  • Perspectivas del trabajo en el futuro: Implicaciones demográficas, motivación, características de un excelente empleado, implicación,  cultura, productividad  en la economía del conocimiento, habilidades y educación e...

El indicador de la polémica recurrente: la tasa de desocupación y el mercado laboral en México.

  • Sobre lo complejo del indicador TD Tasa de Desempleo en México y un análisis del contexto en el que se presenta.

El indicador de la polémica recurrente: la tasa de desocupación y el mercado laboral en México

  • Documento INEGI sobre la Tasa de Desocupación en México, y el porqué de su nivel de comportamiento. Precisión del concepto de la Tasa de desempleo abierto y el mecanismo a través del cual se obtiene su medición; propuesta de...

El problema del éxodo de personal calificado en América Latina (1979)

  • Información CEPAL sobre investigación del periodo 1961-1972 sobre el éxodo de personal de alto nivel de calificación. Dicho estudio muestra “el impacto del éxodo intelectual y asume también característica de indudable gravedad...

El resurgimiento de la escasez de talento. Acciones a tomar para una fuerza laboral sostenible

  • Como resultado de los cambios y exigencias  surgidos a partir de un crecimiento demográfico y desarrollo tecnológico, la escasez de talento es uno fenómeno común, reconocido por los empleadores como una amenaza para competir....

Empleados de confianza: su problemática.

  • Cuestionamientos acerca de los empleados de confianza en la Ley Federal del Trabajo. Reflexiones para evitar inconveniencias e injusticias en la relación laboral.

Empleo formal e informal en México

  • En el presente trabajo se aplica la metodología de análisis discriminante para explorar en qué variables se diferencian dos grupos de trabajadores, unos con empleo formal y otros con empleo informal. Se utilizan microdatos...

Encuesta Nacional de Ocupación y empleo. 1er. Trimestre 2014.

  • El INEGI presenta los resultados trimestrales de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) durante el periodo enero-marzo de 2014 .