En este articulo se examinan los desafios de incorporar, en una estrategia organizacional global, las politicas de concilicación trabajo-familia, como un elemento clave para el desarrollo social de los paises, particularmente una cultura que incorpore en su gestión organizacional, la preocupación por integrar la vida familiar y labora,l trayendo simultaneamente beneficios organizacionales, al reducir el ausentismo e incrementar la productividad y el compromiso de los trabajadores.
Relación del insumo con el Banco del Conocimiento