Programas de transformación cultural, cinco prioridades sobre las cuales se debe enfocar un proceso de trasformación. “Los principales líderes mencionan que la cultura es una de las palancas más poderosas para transformar el desempeño de las organizaciones y poder afrontar las demandas que los mercados y sus consumidores piden. El gran reto de las organizaciones por contar con un equipo humano en el que impere una clara vocación al cambio, que sea capaz de actuar al ritmo que precisan los tiempos actuales” (Lic. Alejandro Noriega Besga, Grupo Nacional Provincial).
Relación del insumo con el Banco del Conocimiento
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