Formación del profesional de RH

Modelo da la Universidad Iberoamericana  que “permite identificar las competencias -conocimientos, habilidades y actitudes- que requiere un profesional de RH, comparándolas con las necesidades que demandan las empresas para una mejor gestión del capital humano”. Resultados del estudio de prácticas y tendencias en RH México de AON consulting 2005. Análisis comparativo de las competencias en la formación profesional de la gestión de RH.