Modelo de Equidad de Género, del Instituto Nacional de las Mujeres y el reconocimiento de Empresa Incluyente por la STPS, algunos de los programas federales que buscan promover la diversidad en los procedimientos de las empresas....
La capacidad de innovar como uno de los principales cambios y la capacidad del management para preservar y reorientar prácticas que impacten a la equidad y diversidad de pensamiento.
La capacidad de innovar como uno de los principales cambios y la capacidad del management para preservar y reorientar prácticas que impacten a la equidad y diversidad de pensamiento.
En congruencia con su filosofía de distinción por enfoque a valores, integridad y respeto a las personas, BIMBO inicia la inclusión de personal con discapacidad. Breve descripción del proyecto.
Las actividades que realizan las organizaciones en la promoción de la diversidad en sus procesos y la identificación de las barreras que impiden “generar un ambiente de trabajo libre de discriminación".
Programas Institucionales a nivel federal y estatal que promueven la atención y mejora de la población “vulnerable”. Ley de inclusión laboral (2004), importancia de desarrollar y explicar el conocimiento al respecto por parte de...
La acción de denunciar un acto inmoral o ilegal se ha constituido como un fenómeno de estudio en el campo de la ética de negocios y la gestión de la comunicación organizacional. Este artículo se propone recuperar aquellas...
La literatura sugiere que cultura y comunicación son abordajes fundamentales para el entendimiento y la interpretación de las organizaciones. Con el objetivo de ampliar la comprensión sobre estos elementos, el presente trabajo de...
Hoy día las mujeres ocupan casi el 50% de los empleos gerenciales y profesionales, pero los líderes de la mayoría de las compañías y organizaciones alrededor del mundo son casi siempre hombres. Porqué este es el caso es una...
Ante el reto de la diversidad: El papel de los líderes y las políticas detalladas sobre las conductas esperadas por los colaboradores en la organización.
Nueva conciencia social de aceptación y diversidad, que permite a las organizaciones contar con el talento requerido, más allá de la apariencia y el género, la capacidad de cumplir el perfil del puesto, “un derecho natural en...
Importancia de los Códigos de Conducta como “códigos orientadores para facilitar la toma de decisiones razonables y promover una convivencia armónica” (Arsenio Días Escalante, FONACOT) en la práctica cotidiana.
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