Insumos

Comportamiento organizacional

Cambio de Mirada en las organizaciones Comunicación en 360 grados

  • La comunicación que actualmente aplican las empresas con sus audiencias podríamos definirlas como: comunicación que busca ser eficaz en sus objetivos; comunicación que valora y estudia en detalle a sus públicos; comunicación...

...Y después de todo… ¿de dónde viene la fuerza de las organizaciones?

  • ¿Cómo se siente el ser humano de nuestras organizaciones?, hacia un cambio en la cultura del trabajo, ¿de dónde proviene nuestra cultura del trabajo?, inicio del cambio y las personas hacen la diferencia.

11 de octubre día internacional de la niña 2013.

  • Información estadística sobre la celebración del día internacional de la niña en México.

1o de octubre día internacional de las personas de edad en México y varios estados 2014.

  • INEGI  información sobre la celebración del día internacional de las personas de edad.

Actitudes y engagemen en el trabajo como antecedentes del comportamiento altruista

  • El reconocimiento de que el comportamiento altruista genera beneficios tanto para los empleados como para la organización hace necesario comprender los factores que pueden alentarlo. Por ello, este trabajo persigue dos objetivos: a)...

Adultos mayores: activo nacional de México

  • Replanteamiento de la vejez en México, como un sinónimo de sabiduría y experiencia, que ante los indicadores demográficos y sociales, las empresas deben considerar, “la gente grande tiene mucho que aportar, sólo busca...

Análisis de estímulos fiscales para empresas mexicanas que fomenten la inclusión laboral de personas discapacitadas

  • El artículo tiene como objetivo analizar los beneficios fiscales para el ejercicio fiscal 2020 a los que pueden acceder las empresas mexicanas ubicadas en el estado de Tabasco, al incrementar su plantilla laboral con personas...

Análisis de la experiencia de negocios de pequeños empresarios canadienses con México

  • Este trabajo aborda la relación de las pequeñas empresas canadienses con empresarios mexicanos, con especial interés en las competencias organizacionales y la experiencia personal de los emprendedores canadienses que tienen negocios...

Aproximación teórica a la comunicación en el Tercer Sector. La necesaria reclasificación de la comunicación organizacional

  • La entrada de las entidades del Tercer Sector en la práctica de la comunicación organizacional hace necesaria la redefinición de la misma. Es necesaria la teorización sobre esta nueva categoría de gabinetes de comunicación.

Artículo: día internacional de la mujer. 8 de marzo.

  • Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI). Estadísticas a propósito del día internacional de la mujer. Datos Económicos Nacionales.

Atención a la diversidad e inclusión en España

  • El estudio presenta las medidas que se adoptan en España para atender las necesidades específicas de apoyo educativo en las etapas de educación infantil y primaria. La investigación se afronta desde una metodología cuantitativa a...

Auditoría administrativa y de comunicación organizacional: el caso del Programa de Telemedicina en México

  • En respuesta al avance de la tecnología en salud se encuentra la telemedicina que representa la salud a distancia. Sin embargo, las prácticas administrativas y de comunicación son parte esencial de la implementación y operación del...

Calidad de la comunicación y actitud de los empleados ante procesos de cambio organizacional

  • Este documento tiene como objetivo destacar la función que realizan los directores y equipos directivos de instituciones educativas de nivel medio superior en el plano específico de la gestión del clima organizacional y la convivencia...

Caracterización del desempeño laboral de los egresados y la segmentación de cuatro mercados en Ciudad Juárez

  • Este trabajo muestra el desempeño de profesionistas en 4 mercados laborales de Ciudad Juárez. Se retoma la Teoría de Segmentación de Mercado de Trabajo complementada a través un índice de desempeño laboral. Se estudia a los...

Comercio internacional y desarrollo inclusivo: construyendo sinergias

  • En este documento se pretende evaluar cómo el comercio  internacional afecta el crecimiento y la igualdad en la región. El comercio internacional puede ayudar a reducir la heterogeneidad...

Cómo construir una cultura organizacional y no morir en el intento

  • Explicación en breves líneas de la base del desarrollo organizacional, cultura organizacional para expertos e inexpertos en la materia.

Competencias claves para la comunicación organizacional

  • Existe acuerdo entre teóricos de las más diversas disciplinas en considerar el cambio como una características más significativas y permanentes del quehacer social actual. "Nada es permanente, excepto el cambio", afirma un proverbio...

Comportamiento innovador en individuos y grupos de trabajo: influencia del capital psicológico colectivo, la direccionalidad estratégica y la facilidad para alcanzar acuerdos

  • El presente estudio tiene como objetivo analizar el efecto mediador del capital psicológico y del acuerdo de grupo en la relación entre la direccionalidad estratégica con el comportamiento innovador tanto del individuo como del grupo...

Comunicación asertiva/persuasiva

  • Comunicación asertiva/persuasiva.

Comunicación organizacional

  • Comunicación organizacional.