En la actualidad la comunicación organizacional e interpersonal son aspectos que inciden en el éxito empresarial; no obstante, la deficiente comunicación interpersonal provoca un deterioro en las relaciones interpersonales, una...
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El objetivo de esta investigación exploratoria es identificar la influencia de las visiones familiar y patrimonial en el crecimiento de las empresas familiares colombianas. El modelo de investigación inicial estableció empíricamente...
El auge de las comunicaciones ha sido determinante a la hora de concebir las organizaciones en las últimas décadas, lo que ha permitido corregir tanto el desarrollo de diversas denominaciones asociadas a la comunicación en el ámbito...
La evaluación del impacto de los programas de educación emocional toma relevancia para argumentar la necesidad de su inclusión en distintos ciclos de vida y distintos contextos. El presente trabajo muestra la evaluación de un...
El principio femenino no tiene nada que ver con el género. La esencia del principio femenino es el espacio. Es una investigación del espacio abierto de la mente y el corazón de mujeres y hombres. Invita a las personas a descubrir...
En este artículo se desarrollan elementos fundamentales como, fortalecimiento de los valores organizacionales, alianzas estratégicas entre la alta gerencia y los públicos in ternos y externos, discusión interna respecto a la visión...
El objetivo del artículo es analizar el calendario de entrada al primer empleo, la inserción ocupacional y las condiciones laborales, en las que se incorporan hombres y mujeres al mercado laboral, con énfasis en los niveles de...
En la actualidad, la pertinencia de investigar comunicacionalmente a la gran y mediana empresa está absolutamente fuera de toda discusión. No obstante, es un hecho que el desconocimiento o desinterés de su aplicación y estudio en el...
Grupo Nestlé México comparte su experiencia en la decisión de iniciar un proceso de inclusión, involucrando a personas con discapacidad cuyas habilidades y desempeño en distintas áreas laborales han venido a enriquecer su proceso...
“Es fundamental que los altos directivos estén convencidos de que el equilibrio de género es una prioridad de negocio”. Beneficios de contar con una cultura de equidad en la organización. Auditoría e implementación de una...
Este trabajo de investigación se enfocó en contrastar la identidad y la alteridad como componentes de la comunicación organizacional, basado en sus diferencias y semejanzas, así como en los elementos vinculantes. Bajo un paradigma...
El objetivo de investigación es presentar una propuesta de medición de la imagen corporativa en el contexto de la satisfacción laboral en una muestra de 129 estudiantes susceptibles a emplearse en el sistema bancario. Como método de...
El propósito de este artículo es analizar los cambios que se producen en las organizaciones con la incorporación de dispositivos de telecomunicaciones y otros equipos de computación, en particular se estudian el impacto que se...
El presente artículo aborda la temática de la competitividad desde el punto de vista de la comunicación organizacional, destacando su impacto en la interrelación de las organizaciones con los diferentes actores que componen su entorno.
Diversidad e Inclusión se ha convertido en un tema discutido en todos los Consejos de empresas, en algunos es casi una exigencia: debemos tener mujeres en el primer nivel lo antes posible. Pero, ¿por qué se ha vuelto una prioridad...
Situación salarial y barreras en relación al género en México. Política laboral, uno de los objetivos centrales del Plan de Desarrollo Nacional del periodo 2007-2012, que invitó a la colaboración...
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