Insumos

Comportamiento organizacional

Declaración de Brasilia: Segunda Conferencia Regional Intergubernamental sobre Envejecimiento en América Latina y el Caribe: hacia una sociedad para todas las edades y de protección social basada en derechos.

  • Conferencia sobre el envejecimiento en América Latina y el Caribe con la finalidad de responder a las oportunidades y a los desafíos que plantea en las próximas décadas y  propuestas  para promover una sociedad...

Derecho de los trabajadores a la desconexión digital

  • El derecho a la desconexión digital de los trabajadores fuera de jornada, reconocido en 2018, faculta al trabajador a no responder a las comunicaciones de trabajo que reciba fuera del horario laboral. El reconocimiento ha suscitado...

Desarrollo del pacto social por la no discriminación y la igualdad de trato asociada al VIH

  • Los avances en nuevos tratamientos y en la atención sanitaria han mejorado la esperanza y la calidad de vida de las personas con el VIH. Sin embargo, quienes tienen esta infección siguen expuestos al estigma social que sigue...

Día Internacional de la Eliminación de la Violencia Contra la Mujer.

  • Estadísticas sobre el día internacional de la eliminación de la violencia contra la mujer en México.

Día internacional de la no violencia, 2 de Octubre 2013.

  • Estadísticas a propósito del día internacional de la no violencia, datos nacionales.

Diagnóstico del proceso de comunicación organizacional. Caso de estudio QUIMEFA

  • La comunicación es un proceso que ocurre en cualquier tipo de organización y además, es el que involucra permanentemente, tanto a los empleados como a los usuarios. El trabajo realizado propone una metodología conformada por 4 pasos,...

Discapacidad en el lugar de trabajo: Prácticas de las empresas

  • Prácticas de algunas empresas en materia de discapacidad  en el lugar de trabajo. Ejemplos: Accor, Carrefour, Cisco, Delta holding, IBM, Manpower, Nokia, Microsoft, etc.

Discapacidad y trabajo: la individualización de la inclusión bajo lógicas coloniales contemporáneas

  • Este estudio explora cómo son configuradas las personas con “discapacidad” mediante una nueva normativa de inclusión laboral, instalada en un contexto de políticas del desarrollo social intensamente mercantilizadas. Mediante un...

Discriminación y exclusión laboral en la comunidad LGBT: un estudio de caso en la localidad de chapinero, Bogotá Colombia

  • Los mercados de trabajo han estado acompañados de mecanismos que discriminan y segregan a ciertos grupos de la sociedad por su orientación sexual, sin importar las capacidades y potencialidades de los individuos. Este artículo...

Diseño de sistema de gestión de la comunicación interna a la medida organizacional

  • Se abordó el diseño de sistema capaz de satisfacer la brecha existente en la gestión de la comunicación organizacional y enfoque comunicacional interno. Proporcionó este trabajo la aproximación a la realidad comunicativa de las...

El cabildeo y la comunicación organizacional

  • Cabildear es un verbo que deriva del sustantivo cabildo, el concepto está relacionado con la participación de la sociedad en los asuntos públicos. El cabildeo ayuda a dinamizar los procesos de toma de decisión política, lo que no...

El clima organizacional y su asociación con la satisfacción laboral en una institución de educación superior

  • El propósito de este estudio es conocer la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral según la percepción del personal adscrito a una institución de educación superior del estado de Tamaulipas, México, a fin...

El derecho humano al trabajo y su dimensión protectora en la norma laboral mexicana

  • Este artículo presenta un estudio de los derechos humanos y los derechos fundamentales de los trabajadores a partir del sistema jurídico nacional e internacional para evidenciar su interacción y el carácter multidimensional de la...

El impacto del compromiso organizacional en la orientación al mercado

  • Tener un conocimiento claro sobre el compromiso organizacional y la orientación al mercado, proporciona a las organizaciones un buen entendimiento de las necesidades de los trabajadores, clientes, competencia y ambiente del mercado,...

El lenguaje y la comunicación en los procesos organizacionales de la empresa

  • Este artículo presenta los resultados de la investigación sobre el estado del arte de la comunicación organizacional, para dar cuenta de diferentes perspectivas que abordan el fenómeno en la empresa. Así mismo, se enfoca en la...

El necesario protocolo en la comunicación organizacional

  • El protocolo se ha convertido en una herramienta estratégica de comunicación de las empresas, tanto a nivel interno y corporativo como en su proyección externa. El protocolo se encuentra también entre una de las posibles acciones...

El reto social en México: entre la urgencia y la complejidad

  • El reto social que México enfrenta es de una complejidad mayor: la precariedad se incrementa, la desigualdad y la discriminación de profundizan, la violencia inunda el espacio social mientras que la mayor parte de la población no...

El uso de macrodatos para apreciar mejor las diferencias culturales

  • Investigación Target Training International (TTI) que analiza evaluaciones comportamentales en más de 10 países, destaca la importancia de tener una norma por cada país. “Las evaluaciones de...

En busca del desenredos de la comunicación organizacional

  • En años recientes, en distintos tipos de organizaciones, se han desarrollado estudios de comunicación organizacional (CO) con el propósito de aportar elementos que permitan el logro de sus objetivos organizacionales. Estos estudios se...