Replanteamiento de la vejez en México, como un sinónimo de sabiduría y experiencia, que ante los indicadores demográficos y sociales, las empresas deben considerar, “la gente grande tiene mucho que aportar, sólo busca oportunidades, que las direcciones de RH de las empresas públicas y privadas deben proporcionarles”; “la propuesta es lograr un envejecimiento activo, ¿cómo? Con el esfuerzo conjunto de la población y las autoridades federales, estatales y municipales, para promover la activación del trabajo creador, con la promoción del voluntariado, con la creación de la conciencia en las empresas para contratarlos”.
Relación del insumo con el Banco del Conocimiento