Categorías que empiezan con L

Grupo Presidente: “Ser una de las mejores empresas para trabajar en nuestro país se ha convertido en una acción estratégica en el plan de Recursos Humanos de cualquier organización ganadora, enfocada a considerar a su capital...

El trabajo desarrolla evidencia para el estudio de la apertura de empresas y flujos laborales. Con análisis estadístico y econométrico para el sector productivo regional en México, se encuentra que el crecimiento observado en la...

Durante décadas se ha luchado por la incorporación de la mujer al mercado laboral, lo que promueve la igualdad de género. Sin embargo, una mayor presencia de la mujer en el mercado laboral no indica una plena igualdad, pues es...

OIT:“Este Estudio General es el primero que se realiza en relación con el Convenio sobre las relaciones de trabajo en la administración pública, 1978 (núm. 151), el Convenio sobre la negociación colectiva, 1981 (núm. 154), la...

Publicación OIT de Carlos M. Aldao-Zapiola sobre negociación general, teoría y destrezas de la negociación desde una dimensión disciplinaria de amplia cobertura, especialmente negociación laboral.

Se ponen en relación la Comunicación y la cohesión en las formaciones sociales, tanto desde la perspectiva de su instauración como objetos de estudio, como desde la revisión de las prácticas sociales, académicas y profesionales...

Manpower: “La pérdida potencial de productividad y capital intelectual podría tener un impacto devastador en muchas compañías que actualmente no están preparadas para adaptarse a las nuevas realidades de una fuerza laboral en...

“Actualmente, la mayoría de los esfuerzos en el tema de salud son destinados a remediar, es decir, a atender los padecimientos, lo que resulta muy costoso; aún no se asignan suficientes recursos a la prevención. Si cambiamos hacia...

Artículo de Adsourcing sobre la nueva generación del milenio y los impactos en el mercado laboral. Ejemplo: Millennials o generación Y, Consejos para atraer, retener y dirigir a los millennials, etc.

Este artículo constituye un avance en la investigación que se efectúa sobre la administración pública en las entidades federativas en México. A través de una exhaustiva revisión documental y de entrevistas a funcionarios...

Este artículo presenta un estudio comparativo, mixto, transversal y descriptivo, que se basa en un modelo multinivel de factores psicosociales para identificar, evaluar y comprender la dinámica de la organización informal en la...

Este artículo presenta un estudio comparativo, mixto, transversal y descriptivo, que se basa en un modelo multinivel de factores psicosociales para identificar, evaluar y comprender la dinámica de la organización informal en la...

Este artículo es un estudio de los aspectos que deben ser considerados dentro de las organizaciones inteligentes cuyo enfoque se centra en el aprendizaje constante (tanto individual como organizacional) como una estrategia para...

La declaratoria del estado de emergencia, a causa de la pandemia de la covid-19, exige un análisis de la vigencia de las relaciones contractuales y cómo estas pueden verse afectadas por eventos extraordinarios, imprevisibles e...

El objetivo del estudio es diseñar una escala de Compromiso Organizacional de Continuación y examinar su relación con Compromiso Afectivo, Compromiso Normativo, Renuncia Psicológica, Bienestar Emocional y Desempeño. El método es...

El presente trabajo analiza la conformación de redes de comercialización mediante la revisión del papel desempeñado por dos actores clave: los supermercados y los pequeños proveedores, desde la perspectiva de las redes locales de...

El objetivo central de este artículo es analizar la participación de las mujeres en el mercado de trabajo internacional y las características de quienes envían remesas. El análisis se realiza a partir de la revisión estadística de...