Descripción CEPAL del estado del arte de la responsabilidad social empresarial en Argentina, ejercicio comparativo entre los sectores privados, sociedad civil, sindicato y gobierno. Visión de las...
Tres comportamientos sujetos a la medición del compromiso de los colaboradores en la empresa y cómo la retribución total contribuye a su desarrollo. Definición e implantación correcta de...
La pandemia de la COVID-19 está afectando a toda la sociedad, y de manera especial a los trabajadores y a las empresas. Los ajustes de plantilla, algunos temporales, la reducción de horarios, el teletrabajo, son algunos de los cambios...
Descripción del Programa "Estar bien" y su aplicación en México. MSD promueve una cultura de mejora de la salud entre sus empleados mediante un programa de actividades enfocadas a la educación y prevención de enfermedades.
La agenda zedillista en materia de salud pública y seguridad social fue diseñada por Luis Téllez Kuenzler –coordinador de asesores de Ernesto Zedillo– bajo los parámetros del Banco Mundial y de Funsalud, a espaldas...
El propósito de este estudio consiste en analizar minuciosamente el papel del compromiso de los empleados en la Administración pública y reflejar qué repercusiones provoca en la institución. Para ello, se incluye en una línea de...
Contenido del artículo: introducción, I. La salud laboral y la prevención, II. El diálogo social sobre condiciones de trabajo y salud laboral, III. Diálogo a nivel de rama: el caso de la construcción y IV. Conclusiones.
La Seguridad Social en Venezuela y el mundo nace y se desarrolla a través de un amplio proceso histórico-social y político, convirtiéndose en un derecho humano fundamental que el Estado debe proporcionar a sus miembros....
En las primeras legislaciones en el ámbito de las relaciones laborales, los riesgos de trabajo (accidentes y enfermedades) fueron preocupación exclusiva del derecho del trabajo, al determinar la responsabilidad del empleador, desde...
Ante el envejecimiento de la población los viejos se vuelven sujetos de estudio, ya que la falta de atención y creación de políticas públicas adecuadas dirigidas a este grupo etario puede ocasionar en un futuro problemas...
La Seguridad Social fue determinante para la aparición del Estado de Bienestar o Estado Social de Derecho: Este derecho humano se encuentra dentro de los derechos económicos, sociales y culturales y está consagrado en...
Examen de la situación actual en lo que concierne al uso de productos químicos y su impacto en los lugares de trabajo y el medio ambiente. Incluye diversos esfuerzas nacionales, regionales e...
La situación laboral de la mujer en el sector agropecuario en México, en el periodo 2008-2016, ha presentado cambios importantes en relación a su ingreso, nivel de educación, tipo de posición en el trabajo, duración de la jornada...
Así como el poder económico ha cambiado de Occidente a Oriente, las organizaciones deben cambiar para abrir paso a nuevos tipos de líderes, y los líderes existentes deben adaptarse a los cambios que se presenten; deben salir de su...
De un tiempo a esta parte, la gestión de los trabajadores se ha vuelto más sencilla y la comunicación entre el departamento de Recursos Humanos y los empleados mucho más fluida.Tal cambio no se ha producido como por arte de magia,...
Este artículo tiene por objetivo examinar la relación existente entre la siniestralidad laboral y el tipo de servicio de prevención del que se provee la empresa. Los resultados nos permiten identificar qué tipología de empresas y...
Las relaciones de calidad con los empleados van estrechamente ligadas a la capacidad de la organización a preservar una determinada actitud y valores comunes en las organizaciones. Este artículo tiene como objetivo establecer los...
En este artículo se analiza la situación laboral de las mujeres en áreas rurales de Uruguay con el objetivo de dar cuenta de las vulnerabilidades específicas que ellas enfrentan en esos mercados de empleo. En primer lugar, se...
Hoy en día ya nadie puede poner en duda que durante la última década las funciones de los departamentos de recursos humanos de las empresas han evolucionado, pasando de ser una actividad de soporte a los procesos de trabajo existentes...
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