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Categorías que empiezan con L

Las prácticas en empresa como uno de los ejes vertebradores de la empleabilidad

  • La situación actual de la universidad española, inmersa en el proceso de adaptación al marco del Espacio Europeo de la Educación Superior (eees), coincidiendo con la más grave crisis económica de los últimos tiempos lleva a...

Las reglas del juego. Una breve introducción a las normas internacionales del trabajo.

  • Publicación OIT, breve introducción a las normas internacionales, panorama para comprender la naturaleza y contenido de los convenios y recomendaciones de la OIT, aplicación y control de las normas internacionales, y su importancia en...

Las Relaciones de Colaboración en el Ambito de la Comunicación Organizacional, Más Allá de la Responsabilidad Social Corporativa

  • En la última década, el concepto de responsabilidad social, y de responsabilidad social empresarial en particular, ha alcanzado niveles de discusión de grandes proporciones. La emergencia de la responsabilidad social empresaria...

Las relaciones de poder y la comunicación en las organizaciones: una fuente de cambio

  • En este artículo se busca analizar el vínculo que existe entre la comunicación y el poder, y conocer el efecto que dicho vínculo puede tener en el cambio que las organizaciones viven a diario. Para alcanzar los objetivos propuestos,...

Las relaciones de teletrabajo: entre la protección y la reforma

  • En este artículo nos ocuparemos del teletrabajo, suponiéndolo como una manifestación renovada del trabajo a domicilio. En tal sentido, se revisan los principios normativos antecedentes de esta expresión productiva reciente para...

Las relaciones laborales en argentina en la última década. ¿un nuevo régimen de empleo?

  • Esta presentación tiene como objetivo analizar las relaciones laborales (RRLL) de la última década en Argentina desde un abordaje que incorpora variables relacionadas con dos dimensiones: condiciones de empleo y, lo que denominamos,...

Las relaciones laborales en las micro y pequeñas empresas en México

  • En este artículo se analizan las características de las relaciones laborales en las micro y pequeñas empresas en México y se discute la posibilidad de su transformación hacia la especialización flexible, su reestructuración...

Las relaciones laborales vistas a través de la teoría de las Opciones Estratégicas de los Actores

  • El presente artículo desentraña el marco analítico de la teoría de las “Opciones Estratégicas de los Actores”, propuesta teórica del equipo del M.I.T. (Massachussets Institute of Tecnology) para la explicación y comprensión...

Las relaciones laborales vistas a través de la teoría de las Opciones Estratégicas de los Actores Revista Venezolana de Gerencia

  • El presente artículo desentraña el marco analítico de la teoría de las “Opciones Estratégicas de los Actores”, propuesta teórica del equipo del M.I.T. (Massachussets Institute of Tecnology) para la explicación y comprensión...

Las tecnologías de información y su aplicabilidad en el proceso de reclutamiento y selección

  • El presente proyecto tiene por objetivo investigar, si las tecnologías de Información impactan favorablemente en el proceso de reclutamiento de personal, de esta forma se presentará la necesidad de conjugar el proceso con la nueva era...

Las tecnologías de la información y comunicación y la formación profesional

  • Documento OIT sobre los impactos de la incorporación de las TIC en los políticas de formación para el trabajo. Procura visualizar el actual estado del arte en términos de búsquedas, hallazgos, aprendizajes y desafíos con la...

Las tecnologías digitales frente a los desafíos de una educación inclusiva en América Latina. Algunos casos de buenas prácticas

  • Libro CEPAL-Comisión Europea, @LIS 2 (Alianza para la Sociedad de la Información, fase 2). Políticas de difusión de tecnologías digitales en América Latina en el marco de una educación más inclusiva.  Comisión...

Las transformaciones del concepto de empresa

  • En este trabajo se presenta una serie de reflexiones sobre la importancia y significado del concepto de empresa en las relaciones laborales. El trabajo muestra cómo al paso de los años se fue construyendo un concepto jurídico de...

Las transformaciones del trabajo, la crisis de la relación laboral normal y el desarrollo del empleo atípico

  • El supuesto dogmático jurídico a partir del cual se construyó el modelo tradicional de ordenación del trabajo subordinado y que se expresa en la denominada relación laboral normal ha enfrentado desde hace algún tiempo una profunda...

Las transiciones a la adultez de los jóvenes que no estudian ni trabajan (ninis) en México, 2010

  • El artículo analiza las características individuales de los jóvenes de 15 a 29 años que no estudiaron ni trabajaron (ninis) en México, 2010, efectuando una revisión por subgrupo de edad y sexo, según si han realizado o no...

Las tres caras de la gestión pública

  • En el presente texto, el autor reflexiona acerca de la naturaleza de la administración pública como campo de contemplación y de estudios académicos. Al concentrarse en los discursos tecnocrático, constructivista social y clínico,...

Las vidas anticipadas de los jóvenes en México

  • La población de México está envejeciendo. La famosa pirámide demográfica de los años pasados está invirtiéndose poco a poco. La gráfica abajo muestra la base de la pirámide (los de 0 a 4 años, y los de 5 a 9 años) cada vez...

Las violencias en el emprendimiento

  • Entre las violencias que atraviesan el emprendimiento, este artículo analiza cuatro: dos constitutivas, la sistémica y la simbólica, y dos adyacentes, la social y la biográfica. Los autores tienen como objetivo matizar la...

LCMS y objetos de aprendizaje

  • Este artículo introduce, mediante una breve historia del e-learning, dos conceptos que están fuertemente ligados entre sí y que representan, no solamente las tendencias tecnológicas del e-learning que predominan, sino también el...

Leadership: What’s love got to do with it?

  • Según el Leadership for Public Center,  de la Universidad de Harvard, el liderazgo está en crisis, puesto que “la confianza en los líderes de casi todos los sectores de la sociedad es extremadamente bajo”. Ante el contexto...