“Ayúdame a comprender como es tener éxito en mi nuevo rol, muéstrame con ejemplos, ayúdame a pensar de manera diferente para que pueda aplicar estas cosas en el desarrollo de mi gente y la influencia adecuada en la organización”(La petición colectiva de los líderes en transición Lic. Ricardo Padilla Martínez, Development Dimensions International Latinoamérica). La transición de liderazgo y cambios de puesto, conclusiones del artículo basado en una encuesta realizada con la Revista World Business en 2006, mostrando las razones por las cuales la transición de liderazgo está entre los momentos más estresantes de la vida de un líder en ascenso.
Relación del insumo con el Banco del Conocimiento
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