En este trabajo se parte de la idea que la inversión extranjera directa propicia la difusión de nuevas tecnologías y, con esto, los países de menor desarrollo pueden tener acceso al conocimiento disponible a través de la...
Este trabajo tiene como objetivos conocer la estructura del capital humano y el aprendizaje en las microempresas de base social del estado de Baja California y determinar el papel de éste sobre el desempeño microempresarial. Ello con...
Este trabajo tiene como objetivos conocer la estructura del capital humano y el aprendizaje en las microempresas de base social del estado de Baja California y determinar el papel de éste sobre el desempeño microempresarial. Ello...
Identificar los factores que inciden en el bienestar de los individuos ha sido uno de los aspectos psicológicos más estudiados en los últimos años. El bienestar subjetivo se ha definido como la tendencia global a experimentar la vida...
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La autoeficacia es una competencia personal que actúa frente a los estresores incrementando o disminuyendo el malestar psicológico que estos pueden generar; por su parte el acoso psicológico o mobbing es uno de los factores...
Innovar en la prestación de servicios turísticos desarrolla una oferta diversificada y ajustada a las tendencias del mercado; este trabajo tiene por objeto describir la importancia de técnicas de pensamiento lateral en el análisis...
Este artículo presenta un análisis estadístico de las características de los emprendedores apoyados por Fondos de Capital Privado/Capital Emprendedor (FCP's) en México, y para ello utiliza la información obtenida a través de...
En este trabajo se muestran los resultados de una investigación realizada en 93 microempresas de la zona conurbada de San Luis Potosí-Soledad de Graciano Sánchez, México, con el objetivo de encontrar factores que influyen sobre...
Información CEPAL sobre investigación del periodo 1961-1972 sobre el éxodo de personal de alto nivel de calificación. Dicho estudio muestra “el impacto del éxodo intelectual y asume también característica de indudable gravedad...
El presente artículo pretende analizar la problemática relacionada con el rezago tecnológico en la industria manufacturera y su relación con variables económicas claves con el fin de proponer alternativas de solución a las...
Informe de investigación realizada en conjunto por IESE y Ernst & Young en España, cuyo objetivo es presentar los resultados estadísticos relativos a los ámbitos de análisis más relevantes que componen la política de...
Los programas de género en el medio rural son aún incipientes en México. El Programa de la Mujer Agraria (PROMUSAG) busca generar empleo para las mujeres de áreas rurales y mejorar sus condiciones de vida. Este artículo da cuenta de...
Descripción del proceso de reclutamiento y selección en tiempo de crísis económica, de sus características específicas y de cómo emergen competencias en los jóvenes que en tiempos de seguridad y confort no aflorarían.
Como resultado de los cambios y exigencias surgidos a partir de un crecimiento demográfico y desarrollo tecnológico, la escasez de talento es uno fenómeno común, reconocido por los empleadores como una amenaza para competir....
La formación de los administradores en general está orientada, en muchos casos, al desarrollo del conocimiento y habilidades laborales (saber, saber hacer), sin considerar el desarrollo de otras habilidades, así como la promoción de...
Por qué la salud se ha convertido en un tema de alta relevancia en la organización. Concepto de salud, encuesta y breve análisis de la salud en las empresas mexicanas. Elementos de un programa integral de wellness, y caso...
El reto social que México enfrenta es de una complejidad mayor: la precariedad se incrementa, la desigualdad y la discriminación de profundizan, la violencia inunda el espacio social mientras que la mayor parte de la población no...
Importancia de medir el desempeño y el retorno de inversión de sus acciones, para demostrar el impacto del talento y su desempeño para el logro de los objetivos de negocio.
En este trabajo se analizará la importancia que tienen las tecnologías de la información y las comunicaciones en el ámbito de los Recursos Humanos. Las organizaciones compiten a través de las personas y las empresas exitosas serán...
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