El objetivo de esta revisión teórica es sintetizar los hallazgos científicos sobre el liderazgo transformacional y su relación con resultados organizacionales (e.g., clima, desempeño, etc.), así como señalar algunos retos futuros...
El gestor del conocimiento es el ser humano. En el mundo como en las empresas es el centro de la destrucción y la creación del conocimiento. Por esta razón en las empresas se deben generar los escenarios adecuados para revertir el...
En este artículo se aborda el papel de los líderes en el desarrollo de la resiliencia organizacional ante los desastres. Las catástrofes afectan a millones de personas en todo el mundo, y seguirán ocurriendo. La investigación se...
En esta investigación, el objetivo fue indagar la influencia que tiene el liderazgo transformacional sobre el contrato psicológico y la incidencia de este sobre el empoderamiento. La investigación se desarrolló en el contexto de la...
En el presente artículo se analizan las principales prácticas de mujeres que fungen como lideresas locales en una colonia de la ciudad de Tapachula, Chiapas, orientadas a conseguir apoyos gubernamentales. Mediante casos etnográficos,...
En el presente artículo se analizan las principales prácticas de mujeres que fungen como lideresas locales en una colonia de la ciudad de Tapachula, Chiapas, orientadas a conseguir apoyos gubernamentales. Mediante casos etnográficos,...
Este trabajo muestra la relación entre las políticas macroeconómicas y del desarrollo, haciendo énfasis en el género. Las reformas económicas y el Consenso de Washington, provocaron el rompimiento de las cadenas productivas -en...
Artículo adaptado del libro "The little Book of Practice for Authentic Leadership in Action". Ante un mundo lleno de incertidumbre y cambios la acción del líder debe reenfocarse, analizarse,...
Gestionando y liderando en la incertidumbre, lecciones de los militares. Artículo del autor del libro "Combat Leader to Corporate Leader". Sobre el uso de su experiencia como líder militar (cuatro...
En el trabajo de servicio, las demandas emocionales son importantes debido a sus efectos sobre las interacciones sociales con clientes, pacientes, alumnos, etc. El propósito de este estudio es examinar cómo se relacionan las demandas...
Impulsado por la investigación de mercado de CCW Digital, el informe descubre cómo cuantifican las empresas el rendimiento, cómo se desenvuelven en el mundo omnicanal y cómo reúnen a las personas, los procesos y la tecnología para...
La mayoría de revisiones acerca del liderazgo se han enfocado en el líder y su papel dentro de la organización. Las investigaciones actuales demuestran que los seguidores, como un elemento importante del liderazgo, poseen un...
Una revisión en profundidad de la literatura muestra que hay una importante necesidad de comprender de manera integral cómo y por qué, dependiendo de la cultura nacional, el proceso de liderazgo influye de manera diferente en los...
El presente artículo aborda la marca personal como concepto, atributo y resultado humano, como categoría a gestionar para lograr un posicionamiento personal y profesional favorable en un entorno cada vez más cambiante, exigente y...
Julian Birkinshaw : “Reinventar el management: volver a sus principios y recapturar el espíritu que le da sentido a lo que en realidad es. Tenemos que ayudar a los ejecutivos a que encuentren la mejor manera de dirigir, y a los...
La teoría X y Y de Mac Gregor orientó el papel de los gerentes a “enormes máquinas burocráticas”, la teoría U y la teoría T son una alternativa, respecto a la teoría de McGregor en la práctica en las organizaciones, estas...
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