La innovación es el decimosegundo pilar de la competitividad según el World Economic Forum y como tal se observa la importancia de detectar y gestionar el potencial creativo de todos los colaboradores. En este artículo se presentan...
En el contexto de transformaciones que ha vivenciado el sistema educativo chileno, este artículo analiza las características del liderazgo femenino escolar de diez directoras de escuelas de enseñanza básica chilenas. Para ello, se...
Ulrich destaca la importancia de la formación y desarrollo de los líderes a partir del aprendizaje vivencial con experiencias reales en la organización, alineadas a las necesidades del negocio y aplicando un equilibrio...
Los valores más apreciados por estos profesionales son: autoridad/poder, tradición, logro y autodirección. La percepción del estilo de liderazgo orientado hacia la tarea, correlaciona positivamente con los valores autoridad/poder,...
La operación cotidiana de cualquier empresa requiere y genera gran cantidad de relaciones: entre colegas, jefes y colaboradores; sindicatos y administración; clientes y proveedores, entre otras. Un adecuado manejo de dichas relaciones...
El proceso como pasos clave que añaden valor al resultado final. Los líderes asumiendo nuevos roles como seres humanos maduros y preparados para la realidad.
Con el objetivo reconocer las discrepancias entre los preceptos establecidos por la perspectiva en comunicación responsable y la práctica comunicativa de una organización educativa, se utilizó un método de Escalas Semánticas...
“El 90% del factor humano de una compañía debe tener suficiente talento y liderazgo para desempeñarse al máximo y lograr objetivos en todos los niveles de la organización” (Monster México). Ante este reto: requerimientos que...
Este trabajo examina la relación propuesta en la literatura entre el liderazgo de la teoría de intercambio líder-miembro (LMX: leader-member exchange;Dansereau, Graen, Haga, 1975; Graen & Uhl-Bien, 1995) y los comportamientos...
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