Insumos

Relaciones de trabajo

Mecanismos flexibilizadores de la relación laboral en hospitales de Maracaibo

  • El presente trabajo tiene por objetivo describir mecanismos flexibilizadores de la relación laboral, utilizados en hospitales de Maracaibo. En los hospitales objeto de estudio, se han insertado una serie de dispositivos que apuntan una...

Mecanismos Flexibilizadores de la Relación Laboral en Hospitales de Maracaibo

  • El presente trabajo tiene por objetivo describir mecanismos flexibilizadores de la relación laboral, utilizados en hospitales de Maracaibo. En los hospitales objeto de estudio, se han insertado una serie de dispositivos que apuntan una...

México: Las dimensiones de la flexiguridad laboral.

  • Documento CEPAL sobre el mercado laboral en México caracterizado por la insuficiente creación de empleos y la baja cobertura de seguridad social para la garantía de niveles mínimos de bienestar de la población.

Microempresas del sector formal de comercio en Cuernavaca Morelos, y contratación del capital humano (2000-2006). El aprovechamiento del régimen del riesgo

  • Las transformaciones del entorno, como la apertura comercial y la difusión de las nuevas tecnologías de la información y de la comunicación (TIC) pueden explicar las prácticas nuevas de contratación en las microempresas del sector...

Modelo liberal y organización de las relaciones laborales: flexibilidad y consenso

  • A partir de la posguerra y hasta finales de la década de los sesenta una nueva ortodoxia económica regía los destinos de la sociedades industriales. Su aspecto más relevante es la puesta en marcha del ciclo económico bajo la...

Modelos de producción en el sector maquilador: tecnología, organización del trabajo y relaciones laborales

  • El concepto de modelo económico tiene varias acepciones; es común que se centre en el nivel macroeconómico y se analice con variables propias de las balanzas de pagos, se consideran en especial relaciones entre los grandes sectores de...

Modelos de producción en el sector maquilador: tecnología, organización del trabajo y relaciones laborales

  • La idea central del programa de maquilas de exportación para el gobierno mexicano ha sido la de atraer capital con la finalidad de incrementar la inversión productiva, de crear empleo, lograr transferencia de tecnología, elevar la...

Modelos reguladores de las relaciones laborales establecidos por el capital

  • Al estudiar las relaciones laborales, es necesario explorar los modelos que las regulan, partiendo del Taylorismo hasta el Toyotismo, en cuanto a las propuestas y estrategias que definen al trabajador y sus derechos básicos, así como,...

Mujeres trabajadoras en Japón: perspectivas institucionales, demográficas y jurídicas de la desigualdad laboral

  • Este artículo se propone revisar la situación laboral de la mujer en Japón a partir de cuatro componentes: los antecedentes —a partir de la construcción de la familia tradicional y el papel de la mujer en ésta—; el diseño...

Neoliberalismo y flexibilización de las relaciones laborales en América Latina

  • El neoliberalismo como pensamiento único emplaza el proceso de globalización hacia el dominio económico, político y social en el mundo. América Latina no escapa a este pensamiento, orientando sus fronteras, mercados y la fuerza de...

Normas laborales y mercados de trabajo argentino: seguridad y flexibilidad.

  • Documento CEPAL que pretende contribuir a la reflexión sobre “la pertinencia en América Latina y el Caribe del modelo danés de la flexiguridad”, desde la perspectiva Argentina; instrumentos normativos de contratación laboral,...

Nuevas relaciones laborales en la industria automotriz colombiana

  • Los sectores de ensamble de autos y fabricación de autopartes en Colombia describen las presiones que ejerce el entorno competitivo internacional sobre la eficiencia y la calidad. Estas presiones han incidido en la adopción de nuevas...

Outsourcing en México: revisión de la nueva ley

  • En México ya está promulgada una nueva reforma sobre el outsourcing. La nueva ley tiene como finalidad que los empleadores no subcontraten personal perteneciente a su mismo rubro. Esto quiere decir que solo pueden contratar servicios...

Papel de los sindicatos y la negociación colectiva y su impacto en la eficiencia y la equidad del mercado de trabajo.

  • Estudio CEPAL sobre el rol del sindicalismo y negociación colectiva, frente al funcionamiento de mercados de trabajo, en las actuales coyunturas de crisis económica mundial.
    “El análisis se centra en las posibilidades que se...

Persistencia de los roles de género en la participación laboral de las mujeres con estudios profesionales en México

  • Es una regularidad que conforme la mujer avanza en sus logros académicos, la brecha de género en participación laboral disminuye, pero no se elimina, y eso da pie a cuestionar sobre la persistencia de los roles de género aun en...

Polarización salarial y ocupacional en México: 2005-2017

  • Se analiza el fenómeno de la polarización salarial y ocupacional en el mercado de trabajo mexicano durante el periodo 2005-2017, a partir de una división del mercado de trabajo en empleo formal e informal, así como de género. A...

Políticas de empleo: entre el contrato de trabajo y la relación laboral

  • La investigación analiza el contrato de trabajo y la relación laboral y compara ambas figuras con respecto a la informalidad, la globalización, la seguridad jurídica y el costo económico de la faena. Estos objetivos son abordados...

Por la construcción del bienestar nacional

  • Reseña general sobre el libro "Encrucijadas, prospectivas y propuestas sobre la seguridad social en México", realizado por 33 autores y coordinado por Berenice P. Ramírez López  publicado en...

Precarización laboral y pobreza en México

  • El objetivo de este documento es analizar cómo la precarización laboral y las condiciones de seguridad social y nivel de ingresos de los trabajadores se relacionan con el nivel de pobreza. Para tal propósito, se realizó una revisión...

Productividad de los contratos colectivos de trabajo. La matriz del C.C.T. para la toma de decisiones

  • Productividad de los contratos colectivos de trabajo. La matriz del C.C.T. para la toma de decisiones.