El poder de un NO positivo. Del autor de los libros "Getting to Yes, Negotiating Agreement without Giving" y "The Power of a Positive No: How to Say No and Still Get to Yes". El arte y ciencia de la...
El presente trabajo surge como producto de la red de investigación “Evaluación e intervención en factores de riesgos psicosociales” y tiene dos objetivos; el primero consiste en establecer las condiciones de empleo de las...
La proyección a nivel internacional de las estrategias empresariales de subcontratación plantea numerosos y destacados retos en términos de protección de los trabajadores. La proliferación de cadenas mundiales de suministro cuyos...
Durante el año 2006, en la Argentina, fueron homologados 930 convenios y acuerdos colectivos entre sindicatos y empleadores, la cifra más alta de los últimos 15 años. Este auge de la negociación colectiva se inscribe en un ciclo...
OIT: “El objetivo de la presente guía es proporcionar a las organizaciones de empleadores información sobre las tendencias actuales en el desarrollo de los servicios de relaciones laborales y recursos humanos. Basándose en la...
En este artículo se analiza cómo han podido producirse, en medio del control paramilitar y el asedio de la guerrilla de las FARC, en la mayoría de los municipios del llamado Eje Bananero en Urabá, avances significativos del...
La zona de Urabá y en especial su capital Apartadó, caracterizada históricamente por sus marcadas diferencias y contradicciones políticas, económicas, sociales y culturales ha sido escenario de conflictos sociopolíticos que han...
La violencia contra la mujer en la sociedad se ha generalizado y trasciende las diferencias de ingresos, clases sociales y culturas y debe contrarrestarse con medidas urgentes y eficaces para eliminar su incidencia. Es importante...
El objetivo del presente trabajo es analizar el panorama actual de violencia laboral que sufren las mujeres trabajadoras en México desde dos disyuntivas; una, al ser blanco de maltrato, discriminación y hostigamiento por parte de sus...
Conceptos que se excluyen en la integración del salario base en términos de los dispuestos al artículo 29 fracción II de la Ley del INFONAVIT del Seguro social y art. 68 de la LFT.
La importancia de las Relaciones Laborales, destacándola como el área “dura” de Recursos Humanos, recomendaciones para la realización de la auditoría laboral y sus reportes.
Dan Cunniah, Director de la Oficina de Actividades para los Trabajadores: “Los artículos cubren un amplio espectro de experiencias en diferentes regiones, especialmente Asia, pero también África y Europa. Éstos examinan la calidad...
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