Publicación OIT de Carlos M. Aldao-Zapiola sobre negociación general, teoría y destrezas de la negociación desde una dimensión disciplinaria de amplia cobertura, especialmente negociación laboral.
Este estudio gira en torno a la importancia que cada día va cobrando el desarrollo tecnológico puesto que se ha convertido en una revolución para aquellos métodos tradicionales de organización. Aunado a ello, el tratamiento y...
Se plantea que los supuestos de que la flexibilidad del mercado de trabajo, o el relajamiento de las obligaciones patronales, favorece la inversión y la adaptación de las empresas a los cambios impuestos por el mercado que justificaron...
Resumen ejecutivo OIT, respecto a los cambios de las relaciones de trabajo, por ejemplo: “La rendición de la jerarquía y la división del trabajo que están teniendo lugar progresivamente en la actualidad”. “Estos cambios,...
La situación laboral de la mujer en el sector agropecuario en México, en el periodo 2008-2016, ha presentado cambios importantes en relación a su ingreso, nivel de educación, tipo de posición en el trabajo, duración de la jornada...
Las condiciones generales del trabajo pueden ser estudiadas desde dos puntos de vista: En primer lugar, bajo un sentido amplio en donde se incluyen las condiciones económicas y las condiciones de medio ambiente y seguridad laboral; y en...
Este estudio pretende realizar una reflexión sobre los impactos de las nuevas tecnologías en los sistemas de las relaciones laborales y la evolución que puede tomar el ordenamiento laboral en los próximos años, aportando las vías...
En este artículo nos ocuparemos del teletrabajo, suponiéndolo como una manifestación renovada del trabajo a domicilio. En tal sentido, se revisan los principios normativos antecedentes de esta expresión productiva reciente para...
Esta presentación tiene como objetivo analizar las relaciones laborales (RRLL) de la última década en Argentina desde un abordaje que incorpora variables relacionadas con dos dimensiones: condiciones de empleo y, lo que denominamos,...
En este artículo se analizan las características de las relaciones laborales en las micro y pequeñas empresas en México y se discute la posibilidad de su transformación hacia la especialización flexible, su reestructuración...
El presente artículo desentraña el marco analítico de la teoría de las “Opciones Estratégicas de los Actores”, propuesta teórica del equipo del M.I.T. (Massachussets Institute of Tecnology) para la explicación y comprensión...
El presente artículo desentraña el marco analítico de la teoría de las “Opciones Estratégicas de los Actores”, propuesta teórica del equipo del M.I.T. (Massachussets Institute of Tecnology) para la explicación y comprensión...
El supuesto dogmático jurídico a partir del cual se construyó el modelo tradicional de ordenación del trabajo subordinado y que se expresa en la denominada relación laboral normal ha enfrentado desde hace algún tiempo una profunda...
In the digital world, millions of consumers transfer their personal data to access and use new Internet technologies every day. The technology industry is making immense profits from this data. It is a social and economic fact that...
En este artículo se exponen los resultados de la investigación sobre los efectos jurídicos de los grupos de empresas en el ámbito de las relaciones laborales en Chile (proyecto de investigación Fondecyt, Núm. 1030788, años...
El artículo trata sobre como ha ido evolucionando la concepción de la formación de los trabajadores desde una visión tecnocéntrica hasta una visión antropocéntrica y de cómo influye en las...
Los sindicatos blancos son el equivalente mexicano a los sindicatos amarillos de Francia y España y a los planes de representación del empleado de Estados Unidos y Canadá. De ellos se dice que son organismos obreros sometidos a la...
Considerando que el fortalecimiento del diálogo social es uno de los 4 objetivos que se plantea la OIT, que un número cada vez mayor de sindicatos, empleadores y gobiernos se han adherido al diálogo...
El artículo examina las relaciones laborales en las oficinas salitreras del cantón del Toco, actual II Región, entre los años 1947-1960. El marco de estas relaciones estuvieron condicionadas por dos variables que incidieron en...