El derecho a la desconexión digital de los trabajadores fuera de jornada, reconocido en 2018, faculta al trabajador a no responder a las comunicaciones de trabajo que reciba fuera del horario laboral. El reconocimiento ha suscitado...
Estudio sobre la formación profesional desde una perspectiva jurídica. Incluye: I. El derecho de la formación profesional, II. La formación profesional en la etapa pre-contractual, III. La formación...
En el presente trabajo expondremos que la relación laboral es un espacio de poder que, como consecuencia de las nuevas tecnologías, se ha expandido crecientemente sobre los trabajadores. Por ello, plantea un relevante desafío para el...
Desde la llegada de los primeros casos del covid-19 a Latinoamérica, se sabía que una dificultad adicional a esta pandemia sería la falta de preparación y la precariedad de los sistemas de salud en estos países.
En este articulo se examinan los desafios de incorporar, en una estrategia organizacional global, las politicas de concilicación trabajo-familia, como un elemento clave para el desarrollo social de los paises, particularmente una...
La gestión del talento humano son procesos vitales para el crecimiento y desarrollo de una corporación, siendo las personas la razón de ser de una organización; el expertiz y las decisiones que toman a diario son las que generan...
El objetivo general fue evaluar los desafíos éticos de la inteligencia artificial (IA), considerando sus implicaciones para la sociedad y la economía. El estudio tuvo un enfoque cualitativo, de tipo documental y diseño...
En el trabajo que está liderando el MinTIC para fortalecer el sector de tecnologías de información (TI) es prioridad orientar acciones tendientes a promover la formación y actualización del talento humano que responda a las...
Publicación OIT que demuestra la formación profesional sistémica como una estrategia para el desarrollo de capacidades (capacity building). “El individuo debe desarrollar de forma integral sus habilidades de tal manera que no sólo...
En ambientes de creciente competencia e incertidumbre por la innovación, característica rampante de la globalización, el uso de la inteligencia y la estrategia se ha vuelto casi indispensable; pensar estratégicamente es crucial...
Los avances en nuevos tratamientos y en la atención sanitaria han mejorado la esperanza y la calidad de vida de las personas con el VIH. Sin embargo, quienes tienen esta infección siguen expuestos al estigma social que sigue...
CEPAL: “América Latina, sólo será competitiva si simultáneamente logra el desarrollo humano”, lográndolo a través de la educación y la generación de políticas educativas que promuevan la igualdad de oportunidades, dando como...
“La administración de una entidad debe basarse en un proceso de planeación estratégica, cuyo eje central se cifre en el desarrollo organizacional y del factor humano, a partir de cultivar una...
Existe un contexto laboral variable lleno de retos, en el cual conviven hasta seis generaciones diferentes, donde la edad afecta las dimensiones del espacio empresarial en las tareas, las relaciones humanas, el afrontamiento personal...
La incorporación de las herramientas digitales en el ámbito laboral ha generado una cultura de estar “siempre conectado”. Ello difumina los límites entre la vida laboral y la vida privada. A pesar de que antes, responder un correo...
Información sobre la importancia de detectar y medir el potencial que los colaboradores tienen para convertirse en los líderes de alto nivel del futuro de la compañía y así elaborar un plan de sucesión exitoso.
En este estudio se pone a prueba la estructura factorial del MBI-GS y de un inventario sobre "engagement, esto es, el contructo hipotético opuesto al "burnout".
En la última década ha habido un crecimiento importante del emprendimiento femenino en todo el mundo. Aunque este es más alto en economías desarrolladas, el crecimiento que muestra esta actividad en México y América Latina...
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