Insumos

Certificación y legibilidad de la competencia

  • Una mirada a varios aspectos que el rol de los sistemas de certificación, entendidos en su sentido más amplio, puede jugar en las distintas maneras en que la competencia es reconocida por las empresas...

Certificación y normalización de competencias. Orígenes, conceptos y prácticas

  • Documento OIT,  visión general sobre  el estado actual de la certificación y normalización por competencias, analizado desde sus inicios: la revolución industrial hasta el modelo toyotista de producción. De calificación a...

Chek List para influir en la actitud de los demás

  • Chek List para influir en la actitud de los demás

Ciclo de vida laboral de los trabajadores de alta escolaridad en la Zona Metropolitana de Monterrey (1987-2000)

  • Actualmente, los mercados laborales y las formas de inserción laboral están revalorizando ciertos elementos sociolaborales, de tal manera que es posible que exista una tendencia hacia una homogeneización de las condiciones de trabajo...

Cinco habilidades de todo Líder

  • Target Training International (TTI)  describe cinco habilidades importantes con la que los líderes deben ser identificados.

Clima laboral en el Poder Judicial y su incidencia en la salud mental de los prefesionales que allí se desempeñan

  • El  trabajo que se presenta, encuentra directa relación con la investigación UBACYT que se denomina "El acoso Laboral en el Ámbito de la Psicología Jurídica. Estudio sobre su Delimitación y la práctica profesional", por...

Clima organizacional entre los trabajadores del Hospital General “La Villa”: hospital de segundo nivel de atención de la Ciudad de México.

  • En la Ciudad de México se han generado cambios recientes en cuanto a su estatus como entidad en el país, lo que puede generar potencialmente tensión entre los trabajadores de las dependencias del nuevo gobierno. Por lo que observar el...

Clod computing para RH

  • El cloud computing es un nuevo modelo de prestación de servicios de negocio y tecnología en el cual las aplicaciones y los datos están hospedados en el servidor externo del proveedor y el cliente accede remotamente a los servicios, de...

Colapso exportador y efectos en el empleo durante la crisis Covid-19 en México

  • Se estudian los efectos en el empleo, durante y después de la crisis Covid-19, debido al colapso de las exportaciones mexicanas a Estados Unidos. Los resultados son separados en función de género y habilidades, lo cual permite evaluar...

Collaborative Leadership

  • Oxford Leadership Academy, White Paper October 2011, presenta trabajo en el cual se describen las prácticas clave de liderazgo colaborativo, las competencias críticas de liderazgo asociada a él, las barrera comunes, así como una...

Colombia, España, Uruguay, Costa Rica, Cuba, Ecuador: Seguridad Social para el adulto mayor

  • Estudio de tres bloques de derechos necesarios para el adulto mayor: salud,  pensiones y servicios sociales. Se analizan dentro de un marco conceptual  jurídico e histórico, acudiéndose a un lenguaje sencillo y entendible....

Comercio exterior y empleo en la frontera norte de México

  • El trabajo investiga los impactos del comercio exterior sobre el empleo en los estados de la frontera norte de México y su integración con la economía de los Estados Unidos durante 2007-2020. Con el objetivo de analizar el efecto de...

Comercio internacional y desarrollo inclusivo: construyendo sinergias

  • En este documento se pretende evaluar cómo el comercio  internacional afecta el crecimiento y la igualdad en la región. El comercio internacional puede ayudar a reducir la heterogeneidad...

Cómo afecta la relación del empleado con el líder a su compromiso con la organización

  • Las personas se han convertido en las dos últimas décadas en una fuente esencial de la competitividad de las empresas. No hay empresa que se precie que no asuma en su misión o encabece sus informes sociales indicando la importancia de...

Cómo construir una cultura organizacional y no morir en el intento

  • Explicación en breves líneas de la base del desarrollo organizacional, cultura organizacional para expertos e inexpertos en la materia.

Cómo convertir una empresa en una caricatura. El Ferrocarril de Tlalpan, 1865-1873

  • Este trabajo reseña los avatares de la empresa del Ferrocarril de Tlalpan que formó una sociedad por acciones para construir la línea del ferrocarril entre las ciudades de México y de Tlalpan en el año de 1865; describe las...

Cómo gestionar los recursos humanos sobre la base de competencias

  • Las competencias laborales constituyen una alternativa para incrementar el rendimiento laboral y generar valor a través de la creación del conocimiento y el desarrollo de nuevas competencias para el crecimiento personal de los...

Cómo influye el desempeño contextual en las percepciones de la personalidad y el potencial de liderazgo

  • La investigación ha encontrado que los empleados que puntúan alto en los rasgos de personalidad de cooperación y persistencia tienden a implicarse en más desempeño contextual en el trabajo -conductas extra rol que apoyan y mantienen...

Cómo seleccionar y contratar empresas en el outsourcing utilizando la metodología de números borrosos

  • En este trabajo se propone una metodología de subconjuntos borrosos, en la cual se construye un coeficiente de adecuación con el fin de enfrentar la incertidumbre en la selección de empresas que surge de los contratos de outsourcing....

Cómo seleccionar y contratar empresas en el outsourcing utilizando la metodología de números borrosos.

  • En este trabajo se propone una metodología de subconjuntos borrosos, en la cual se construye un coeficiente de adecuación con el fin de enfrentar la incertidumbre en la selección de empresas que surge de los contratos de outsourcing....