Publicación OIT, ubicada en la intersección de la sociología, la economía y las ciencias del ingeniero, aporta un nuevo tipo de análisis justificado por numerosos trabajos realizados en todos los...
Boletín OIT Cinterfor que contiene “elementos de reflexión y profundización con referencia a los fundamentos, nuevas tendencias y perspectivas de la enseñanza técnico-profesional” en Brasil resultando de aplicación universal.
Los empleados son el activo más valioso de las empresas, pero también el que representa una de las mayores partidas de costes para las organizaciones. Rentabilizar la fuerza de trabajo debe ser uno de los objetivos prioritarios de la...
Independientemente de la industria a la que pertenezca cualquier organización, los costos de los Recursos Humanos representan más del 40 % del total. De acuerdo con muchos especialistas, las organizaciones pierden dinero por errores...
Conceptos como el pago por uso, la cuota mensual o el alquiler empiezan a estar de moda en el ámbito de las aplicaciones de gestión de personas. Lo que se conoce como cloud computing, o computación en la “nube”, está...
Guía metodológica que proporciona orientación y contextualización a la “introducción continua de mejoras en los servicios que se brinden a la micro, pequeña y mediana empresa”, en particular a la utilización de las TIC, en...
La incursión de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC) en el contexto organizacional ha revolucionado el pensamiento administrativo y gerencial, esto se evidencia en varios aspectos, uno de ellos es la forma como...
La inteligencia artificial permite que los procesos cerebrales sean analizados como procesos computacionales. Presenta dos líneas inquietantes: el Proyecto Robot, llamado androide cuando es antropomórfico, y el Proyecto Cyborg. Los...
La literatura sobre obstáculos a la innovación se ha centrado principalmente en las restricciones financieras. En esta investigación, utilizando la 8° Encuesta de Innovación en Empresas, analizamos el impacto de los obstáculos de...
El presente artículo utiliza metodología de redes sociales para analizar empíricamente el posible impacto positivo de la participación en redes de intercambio de conocimiento para la implementación de innovaciones en gestión de...
En el mundo global ya es conocida la importancia que ha adquirido la gestión de los recursos humanos para sostener la productividad y la competitividad empresarial, fundamentadas principalmente en la integración de la estrategia...
El artículo centra su reflexión en la capacidad de generar participación en la empresa, tarea en al cual se implica la presencia de las tecnologías de información y comunicación y se relevan algunas herramientas específicas que...
La gestión del conocimiento es uno de los temas que más interés ha suscitado en el ámbito del estudio de las organizaciones durante los últimos años. El objetivo de esta investigación consiste en analizar la adopción de...
¿Cómo enfrentar una crisis mundial médica? ¿Cómo enfrentarla, si además se generó también una crisis económica mundial nunca antes vista? ¿Gestionar el cambio implica gestionar lo absurdo? Ante la pandemia, las organizaciones...
La necesidad de innovar en la economía actual, ha hecho que el conocimiento y su gestión hayan alcanzado una gran importancia. Por ello, el estudio de los instrumentos que tienen las empresas para la gestión del conocimiento se hace...
La aplicación de las nuevas tecnologías en el área de la gestión de recursos humanos ha supuesto una auténtica revolución en un sector donde la comunicación y la gestión del conocimiento son componentes esenciales. Crear una...
La creciente digitalización de la actividad humana ha fusionado los mundos físico, digital y biológico de manera que transformará a la humanidad en su esencia misma. Esta nueva realidad utiliza como medio de comunicación Internet y...
Las tecnologías de la información y las comunicaciones han impactado las formas de comunicación de los seres humanos, permitiendo el intercambio de información simultánea con un mayor número de personas, tal y como sucede en...
Resumen ejecutivo OIT, respecto a los cambios de las relaciones de trabajo, por ejemplo: “La rendición de la jerarquía y la división del trabajo que están teniendo lugar progresivamente en la actualidad”. “Estos cambios,...
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