Formación 2.0: socialización del saber

Lejos ya de los primeros pasos del elearning, cuando la formación online no pasaba de ser una mera transcripción informática de los contenidos tradicionales pensados para clases presenciales, la formación 2.0 integra cada vez más todo aquello que de beneficioso puede tener para las empresas las redes sociales, favoreciendo la creación de intranets de conocimiento en el seno de las empresas con la intención de socializar la información con el fin último, como no podía ser de otro modo en el ámbito empresarial, de la maximización de los beneficios. Gestionar el conocimiento, y no tan sólo la formación, es la finalidad de las empresas de un sector que se afianza en una nueva etapa post crisis en la que las corporaciones aprenden a valorar más y mejor su componente humano.