Esta monografía trata de presentar un breve informe de situación de los estándares e.Learning con especial mención a SCORM, estándar "de facto" que está cobrando bastante importancia en los últimos años. Entre los objetivos que...
La incorporación de nuevo personal o la reasignación del ya existente a tareas específicas constituyen una decisión importante, porque el acierto en ella determinará la propia supervivencia de la empresa. En este contexto se vuelve...
Si hace diez años te hubieran dicho que las redes sociales serían un canal eficaz de selección de personal, ¿qué habrías pensado? Es Increíble pero cierto: en pocos años, las redes sociales profesionales han pasado a ser una de...
En este artículo se describe la tecnología para la implementación de la gestión integrada de capital humano (TEIGICH) en hospitales, la cual consta de cinco etapas, partiendo de caracterizar al hospital, identificar al servicio que...
Internet, teletrabajo, nuevas tecnologías de la información,.... son términos que todos hemos oído alguna que otra vez, y en los últimos tiempos parecen tener un papel estrella en los medios de comunicación. De hecho, se llega a...
En este artículo se hace una revisión o recorrido conceptual con base en diversos puntos de vista y autores, enfatizando en aspectos humanos y comunicativos del ciberespacio, alrededor del teletrabajo y el e-learning. Dos propósitos...
El presente artículo explora el concepto de sostenibilidad empresarial, enmarcado en el esquema del uso intensivo del teletrabajo para la economía de un país en desarrollo, específicamente el caso de Colombia. Se señalan...
LinkedIn ha realizado su 3ª encuesta anual sobre tendencias internacionales en selección de personal en 19 países. Hemos encuestado a más de 3.300 responsables de adquisición de talento para saber lo que les preocupa, las tendencias...
Si las Escuelas de Negocios y la Educación Superior quieren seguir vigentes, se impone que evolucionen, innoven, cambien hacia las necesidades y transformaciones que presenta la época actual. El artículo habla sobre el tema y presenta...
Consumo y elección consciente impulsado por la revolución digital. Un impacto cualitativo en la manera de hacer negocios por parte la las empresas, una “una forma positiva de diferenciarse”. El requisito clave es simple: ir más...
Las TIC han creado un gran impacto en el funcionamiento de las organizaciones e incluso han alterado su propia estructura. Las TIC generan diversos efectos, dependiendo de la función que desempeñen en el seno de la organización. Este...
Este trabajo presenta una mirada crítica de cómo la Transformación Digital (TD) influye sobre la empleabilidad al interior de las organizaciones en Chile. El presente trabajo tiene por objeto analizar los efectos de la...
En la tecnología, se ha utilizado el término cloud (nube) como una forma de expresar la deslocalización y la optimización de recursos. ¿Pero es término que nos conduce a la felicidad dentro de nuestra organización? Todo depende de...
Se describe el papel de los sistemas informáticos en la Gestión de Recursos Humanos (GRH). Se hace una caracterización del Assets, sistema que se emplea en la GRH en la Universidad de Holguín “Oscar Lucero Moya”, donde se ponen...
Generalidades de los modelos más utilizados en las empresas en relación al procesamiento de nóminas y la importancia y las implicaciones legales de la poca inversión y el poco conocimiento de estos.
Conceptos y teorías que sustentan y explican qué son las tecnologías de la información y de las comunicaciones (TIC), de dónde provienen y hacia dónde evolucionan.
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