El trabajo doméstico y el cuidado de niñas, ancianas y enfermas de las mujeres rurales, crea plusvalía y riqueza económica, desarrolla la economía del cuidado para atender las necesidades de la familia y asegura el equilibrio social...
El artículo trata sobre los parámetros de la productividad en el nuevo contexto económico y social como "instrumento importante de justa distribución de la riqueza, de relaciones laborales estables y...
Documento OIT que analiza los factores de productividad en el nivel macro de las políticas gubernamentales; se plantea si el desarrollo sustentable es factor positivo o negativo de la productividad; examina las estrategias...
La implementación de sistemas de evaluación del desempeño cada vez requiere de mayor revisión, en este aspecto existe una falta de auditoría de recursos humanos en las organizaciones, en esta área específica. El objetivo principal...
“El INEGI informa que el Indicador Global de la Actividad Económica (IGAE) registró una disminución de (-)0.17%, con cifras desestacionalizadas, en agosto de 2014 frente al mes previo”.
Metodología, cuadros y gráficas de los índices de productividad laboral del conjunto de la economía, de los sectores de la construcción, industria manufacturera, comercio al por mayor y comercio al por menor.
El objetivo del presente trabajo fue establecer el estado actual de la investigación respecto a instrumentos de medición de la habilidad de comunicación en estudiantes de educación superior. Un hallazgo relevante es que en el área...
“El circulo virtuoso”: calidad de empleo y productividad. CEPAL: “Con este documento se pretende contribuir al análisis de los aspectos clave de la calidad del empleo. Se subrayan las debilidades que se registran al respecto...
Documento INEGI. Análisis y crítica de índices de competitividad, mostrando sus ventajas y desventajas para facilitar una mejor interpretación de resultados.
Propuesta metodológica OIT, sobre un sistema de medición de la productividad en la empresa con parámetros estratégicos. Con la intención de integrar indicadores económicos y...
La ley de Pareto a más de 100 años de su origen puede emplearse más que una formúla matematica, un criterio de pensamiento: 80%- 20%, "ello nos podría llevar a lograr mejores resultados".
Manpower: “El paradigma actual describe que las generaciones jóvenes difícilmente se comprometen con la organización, buscan esquemas de flexibilidad, libertad para realizar el trabajo, no respetan jerarquías, valoran una actividad...
Target Training International (TTI) los motivadores como una guía de comportamiento. Para qué sirve saber qué motiva a cada persona y para qué le interesa saber eso a una organización.
En este trabajo se muestra el resultado de un estudio en el que se midió el comportamiento laboral de los colaboradores de 5 organizaciones: 2 públicas y 3 privadas, durante un periodo de 6 meses. Para una mayor exactitud se utilizó...
El presente artículo analiza cómo se dio el proceso de modernización productiva y de flexibilidad laboral en Teléfonos de México, S.A. de C.V. (Telmex) a partir de los años ochenta, periodo en el que los modos de acumulación...
Adecco presenta resultados de encuestas que confirman que la gente que trabaja en lo que le apasiona es más feliz y es uno de los factores que le da más sentido a la vida profesional.
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