Insumos

Feminine Principle and Theory U

  • El principio femenino no tiene nada que ver con el género. La esencia del principio femenino es el espacio. Es una investigación del espacio abierto de la mente y el corazón de mujeres y hombres. Invita a las personas a descubrir...

Financiamiento del sistema de pensiones mexicano por medio de bonos de longevidad

  • El objetivo de este trabajo es valuar y analizar el bono de longevidad que representa una alternativa de inversión a largo plazo para fortalecer los fondos de pensiones de la población mexicana, hombres y mujeres, que alcanzará los 65...

Five Ways to Misinterpret The Art of War

  • Oxford. El arte de la guerra,  “un libro que capta el interés de muchas personas que luchan con el conflicto o el caos y buscan una ventaja estratégica en medio de la incertidumbre”. Cuatro mal entendidos más comunes en su...

Flexibilidad de recursos humanos e innovación: Competitividad en la industria de automoción

  • El objetivo de este estudio es analizar la relación entre la flexibilidad de recursos humanos y la capacidad de innovación de las empresas. También pretendemos demostrar qué efecto tiene el dinamismo del entorno en las relaciones de...

Flexibilidad en las empresas: estrategia de negocio

  • Cómo ser una empresa flexible y responder efectiviamente a las necesidades del entorno cambiante.

Flexibilidad laboral en el trabajo investigativo: auxiliares de investigación

  • Esta investigación tiene como objetivo explorar las condiciones de trabajo de los profesionales que laboran en calidad de auxiliares de investigación en los proyectos o programas adscritos a las unidades, centros e institutos de...

Flexibilización de las relaciones laborales. Una perspectiva teórica postfordista

  • El presente artículo tiene como objetivo realizar un tratamiento teórico de los aportes de las escuelas posfordistas al estudio de la reestructuración productiva y la flexibilización de las relaciones laborales, ante la crisis del...

Flujo internacional de conocimientos y productividad: un estudio de la industria manufacturera en México

  • El objetivo de este trabajo es examinar el grado de incidencia de las externalidades tecnológicas, asociadas con el comercio y la Inversión Extranjera Directa (IED), sobre la productividad, así como el papel de las capacidades...

Focus Is Power: Effectively Treating Executive Attention Deficit Disorder

  • Enfocar es el poder: manejo efectivo del déficit de atención de los ejecutivos ante sus responsabilidades diarias que demandan el "multitasking". Una de las competencias importantes en el mundo de los...

Fomento de creatividad y pensamiento creativo como innovación de la educación superior

  • El fomento de capacidades y habilidades en la educación superior alude a competencias transversales asociadas a la innovación educativa en relación con la mejora y el compromiso por ésta, la cual es reconocida, a su vez, como un...

Formación 2.0: socialización del saber

  • Lejos ya de los primeros pasos del elearning, cuando la formación online no pasaba de ser una mera transcripción informática de los contenidos tradicionales pensados para clases presenciales, la formación 2.0 integra cada vez más...

Formación basada en competencias

  • Parte con una panorámica de la sociedad del siglo XXI, donde la movilidad se ha impuesto como cultura, que demanda a los profesionales “saber”, “saber hacer”, “saber estar” y “saber ser”. En dos palabras, SABER y SABOR....

Formación de los Recursos Humanos y Competencia Laboral.

  • Artículo OIT que “aborda el tema de los nuevos requisitos en materia de formación profesional de la mano de obra, que surgen como resultado de la innovación tecnológica y de las nuevas formas de organización del trabajo y, por...

Formación del profesional de RH

  • Modelo da la Universidad Iberoamericana  que “permite identificar las competencias -conocimientos, habilidades y actitudes- que requiere un profesional de RH, comparándolas con las necesidades...

Formación del recurso humano por competencias

  • El artículo plantea la visión de la formación del recurso humano desde el enfoque de competencias, tendencia que permite el desarrollo de la organización a través del manejo adecuado del recurso humano. Se inicia con la...

Formación e incrementos de salarios en Colombia: Un estudio microeconómico a partir de una encuesta a nivel de firma

  • Este estudio explora los mecanismos de fijación e incremento de los salarios, analiza la naturaleza y las fuentes de sus rigideces y examina el vínculo entre los cambios en los salarios y la variación de los precios de los bienes y/o...

Formación en creencias de eficacia. Una propuesta para reducir el burnout y optimizar los niveles de engagement en empleados.

  • Las organizaciones han tenido transformaciones importantes en os últimos años debido a sus procesos de industrialización, la evolución de la tecnología y la globalización, derivando en mayor competencia y en el desarrollo de...

Formación para el liderazgo

  • La formación que ofrecen las escuelas de gerencia tiende a centrarse en conocimientos de finanzas, mercadeo y manejo de operaciones. Los programas de estudio en estas áreas funcionales, como es lógico, son hoy objeto de una constante...

Formación para el trabajo en Industrias Mexicanas.

  • Estudio CEPAL en 14 industrias metalmecánicas, industrias automotrices, una productora de acero, subcontratistas de estas, una industria productora de material eléctrico y una industria de servicio en México, que muestran las...

Formación profesional y desafíos de empleabilidad en la industria aeroespacial: estado de la cuestión

  • El interés de gobiernos y empresas privadas por invertir en el espacio ultraterrestre ha incrementado la importancia de la educación aeroespacial. El propósito del artículo consiste en examinar la literatura existente para el...