Resultados de encuestas Adecco sobre “Felicidad Laboral”, con el objetivo de conocer la percepción sobre la felicidad y sus repercusiones en el ámbito personal y/o profesional.
El principio femenino no tiene nada que ver con el género. La esencia del principio femenino es el espacio. Es una investigación del espacio abierto de la mente y el corazón de mujeres y hombres. Invita a las personas a descubrir...
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El objetivo de este trabajo es valuar y analizar el bono de longevidad que representa una alternativa de inversión a largo plazo para fortalecer los fondos de pensiones de la población mexicana, hombres y mujeres, que alcanzará los 65...
El objetivo del estudio fue analizar la relación entre las finanzas personales y el estrés laboral, así como determinar los factores que influyen en dicha relación. Como método, se utilizó un enfoque cualitativo y se realizaron...
Oxford. El arte de la guerra, “un libro que capta el interés de muchas personas que luchan con el conflicto o el caos y buscan una ventaja estratégica en medio de la incertidumbre”. Cuatro mal entendidos más comunes en su...
El objetivo de este estudio es analizar la relación entre la flexibilidad de recursos humanos y la capacidad de innovación de las empresas. También pretendemos demostrar qué efecto tiene el dinamismo del entorno en las relaciones de...
Esta investigación tiene como objetivo explorar las condiciones de trabajo de los profesionales que laboran en calidad de auxiliares de investigación en los proyectos o programas adscritos a las unidades, centros e institutos de...
El presente artículo tiene como objetivo realizar un tratamiento teórico de los aportes de las escuelas posfordistas al estudio de la reestructuración productiva y la flexibilización de las relaciones laborales, ante la crisis del...
El objetivo de este trabajo es examinar el grado de incidencia de las externalidades tecnológicas, asociadas con el comercio y la Inversión Extranjera Directa (IED), sobre la productividad, así como el papel de las capacidades...
Enfocar es el poder: manejo efectivo del déficit de atención de los ejecutivos ante sus responsabilidades diarias que demandan el "multitasking". Una de las competencias importantes en el mundo de los...
El fomento de capacidades y habilidades en la educación superior alude a competencias transversales asociadas a la innovación educativa en relación con la mejora y el compromiso por ésta, la cual es reconocida, a su vez, como un...
Lejos ya de los primeros pasos del elearning, cuando la formación online no pasaba de ser una mera transcripción informática de los contenidos tradicionales pensados para clases presenciales, la formación 2.0 integra cada vez más...
Parte con una panorámica de la sociedad del siglo XXI, donde la movilidad se ha impuesto como cultura, que demanda a los profesionales “saber”, “saber hacer”, “saber estar” y “saber ser”. En dos palabras, SABER y SABOR....
Artículo OIT que “aborda el tema de los nuevos requisitos en materia de formación profesional de la mano de obra, que surgen como resultado de la innovación tecnológica y de las nuevas formas de organización del trabajo y, por...
Modelo da la Universidad Iberoamericana que “permite identificar las competencias -conocimientos, habilidades y actitudes- que requiere un profesional de RH, comparándolas con las necesidades...
El artículo plantea la visión de la formación del recurso humano desde el enfoque de competencias, tendencia que permite el desarrollo de la organización a través del manejo adecuado del recurso humano. Se inicia con la...
Este estudio explora los mecanismos de fijación e incremento de los salarios, analiza la naturaleza y las fuentes de sus rigideces y examina el vínculo entre los cambios en los salarios y la variación de los precios de los bienes y/o...
Las organizaciones han tenido transformaciones importantes en os últimos años debido a sus procesos de industrialización, la evolución de la tecnología y la globalización, derivando en mayor competencia y en el desarrollo de...