Flexibilidad laboral en el trabajo investigativo: auxiliares de investigación

Esta investigación tiene como objetivo explorar las condiciones de trabajo de los profesionales que laboran en calidad de auxiliares de investigación en los proyectos o programas adscritos a las unidades, centros e institutos de investigación de la Universidad del Zulia, Venezuela, financiados por el Consejo de Desarrollo Científico y Humanístico. La metodología de carácter exploratoria-descriptiva se basó en la revisión de protocolos de proyectos y programas terminados en los años 2002 y 2003; asimismo, se realizaron entrevistas a una muestra de auxiliares de investigación y a profesores responsables de proyectos. Los resultados revelan que las condiciones laborales de este tipo de personal presentan bajos ingresos, inseguridad en la continuidad laboral y ausencia de protección social. Se concluye que el trabajo para el personal de apoyo tiene escasos incentivos económicos, mientras que el estímulo esencial lo constituyen las posibilidades de formación teórica-metodológica necesaria para el desarrollo de las aptitudes investigativas.