Compensaciones

Este estudio analiza la existencia de discriminación salarial por género en México en el año 2006. A partir de la teoría de capital humano se utiliza el método de Oaxaca- Blinder (1973) para realizar descomposiciones salariales....

Un elemento determinante para las finanzas públicas de los países latinoamericanos es la estimación del monto de reservas actuariales de pensiones, financiadas total o parcialmente por gobiernos centrales, federales y regionales. Se...

La mayor dispersión salarial plantea dos retos a los encargados de formular las políticas respectivas: el más inmediato es saber cómo reaccionar a la disminución de ingresos reales que enfrenta gran parte de la población del país....

El propósito de estas páginas es exponer el papel jugado por el Congreso del Trabajo durante el primer trienio del presidente Fox, respecto del grupo más importante de prestaciones sociales históricamente acumuladas por el movimiento...

Este estudio analiza el sistema de ascensos y de fijación de sueldos a través de normas de homologación (NH) en las universidades públicas venezolanas, a fin de evaluar el papel que en ellos juega la acumulación de capital humano....

El objetivo del estudio es medir el efecto en la economía de la región fronteriza del incremento del salario mínimo a partir de la declaración de la zona libre de la frontera a principios de 2019. La medición se basa en un enfoque...

El artículo presenta la propuesta del trabajo decente, de la Organización Internacional del Trabajo (oit), como una alternativa para revalorizar el trabajo a través del fortalecimiento de los derechos sociales de los trabajadores. Se...

Este artículo analiza el efecto que la secuencia en que se negocian los salarios tiene sobre las decisiones de las empresas de adoptar nuevas tecnologías ahorradoras de empleo. Mostramos que, si el coste de la innovación es...

En la actualidad el desarrollo profesional y las compensaciones son temas relevantes dentro de la administración del personal en las empresas; por ello, en esta investigación se ha analizado un conjunto de 27 factores, que están...

Este estudio explora los mecanismos de fijación e incremento de los salarios, analiza la naturaleza y las fuentes de sus rigideces y examina el vínculo entre los cambios en los salarios y la variación de los precios de los bienes y/o...

Formato de Finiquito.

Formato de Recibo de Fondo de Ahorro.

Guion de entrevista para el diseño de descriptores de puesto

Este trabajo analiza el impacto de los sindicatos en Colombia. Se busca responder a las siguientes preguntas: ¿existe un diferencial salarial entre empleados sindicalizados y no sindicalizados atribuible a los sindicatos?, ¿cuál es la...

Se plantea el objetivo de identificar, a través de una muestra representativa de microempresas (mipyme) de sectores económicos que dependen del turismo, cuáles son los rangos de sueldos y el sector a que pertenecen aquellos que...

Informe OIT,  analiza las diferencias en los salarios a nivel mundial y cómo los mismos se han visto afectados por la crisis económica. Incluye tendencias y estadísticas globales y regionales, así como recomendaciones políticas.

Informe mundial OIT, sobre Salarios. Tendencias salariales en todo el mundo, comparación con las tendencias de producción laboral y los efectos en la economía mundial. Debates actuales en materia de distribución, competitividad y...

Este artículo hace una revisión sistemática de la literatura teórica y empírica que, desde la economía, analiza uno de los principales componentes del capital humano: el entrenamiento en el empleo. El análisis de la literatura...

Pierre Laliberté, Responsable de la publicación: “Este número del Boletín Internacional de Investigación Sindical está dedicado exclusivamente a la cuestión del salario mínimo, un tema que ha crecido en importancia y notoriedad...