Este trabajo brinda evidencia sobre las brechas que existen en el acceso a servicios de salud mental entre regiones y diferentes niveles de marginación, y resalta la necesidad de encaminar esfuerzos para incrementar acceso de servicios...
Descripción del Sistema de Incentivos Grupales que se utilizó desde 1995 en CFE como parte del convenio de Productividad que consiste en la aplicación de estímulos económicos en virtud de los resultados de las evaluaciones de...
La crisis del empleo juvenil refleja sólo un aspecto del mercado laboral porque adicionalmente tiene sus propias dimensiones. En el ámbito internacional ha emergido el “sistema de aprendizaje dual” con miras a combatir algunos...
Actualmente las empresas han identificado la necesidad de implementar sistemas de compensación variable con base en el rendimiento obtenido. Estos sistemas requieren tener en cuenta los resultados manejados colectivamente o de manera...
El objetivo principal de dicho proyecto es integrar una plataforma de datos estadísticos con base en el clasificador de actividades económicas, del Sistema de Clasificación Industrial de América del Norte SCIAN2007, el cual...
El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) presenta resultados dedel proyecto de investigación LA KLEMS:"El objetivo principal de dicho proyecto es integrar una plataforma de datos estadísticos con base en el...
La identificación de los recursos organizacionales que permiten obtener ventajas competitivas sostenibles en empresas agroalimentarias es un tema de interés entre investigadores y profesionales. A pesar de ello, hay escasos estudios...
La problemática financiera de los sistemas de jubilación de trabajadores de la Comisión Federal de Electricidad, Petróleos Mexicanos y del Instituto Mexicano del Seguro Social.
El sector educativo está cambiando con la evolución e implantación de nuevas tecnologías. Hasta hace poco, las plataformas virtuales para el desarrollo de actividades educativas, el software colaborativo de e-learning e incluso los...
Esta monografía trata de presentar un breve informe de situación de los estándares e.Learning con especial mención a SCORM, estándar "de facto" que está cobrando bastante importancia en los últimos años. Entre los objetivos que...
Los servicios son los principales empleadores. En las ciudades este fenómeno es particularmente agudo. La transición hacia ciudades de servicios no ha sido sencilla, en términos de empleo, estuvo acompañada de polarización,...
La incorporación de nuevo personal o la reasignación del ya existente a tareas específicas constituyen una decisión importante, porque el acierto en ella determinará la propia supervivencia de la empresa. En este contexto se vuelve...
Libro Deloitte Consulting que muestra los desafíos que enfrenta Recursos Humanos.
El responsable de RH ante un entorno empresarial complejo, exige disposición y liderazgo para su involucramiento, ya no solo con las funciones...
Información sobre la subcontratación de personal como una herramienta viable de ahorros administrativos y como una nueva forma de relaciones laborales.
En México, desde la primera década del siglo XXI, se había intentado regular (bajo una dispersión normativa y conceptual) la “subcontratación laboral” (2009, 2012 y 2015) ante las prácticas abusivas o simuladas en perjuicio...
La difusión de la subcontratación ha repercutido en la calidad del empleo, lo que ha generado condiciones de trabajo diferenciales para trabajadores directos y subcontratados. El presente artículo aborda una dimensión específica del...
En la economía globalizada las empresas reestructuran los procesos productivos y la organización del trabajo para reducir costos y competir de acuerdo a las exigencias del mercado interno e internacional. Dicha reestructuración...
El trabajo se centra en estudiar cómo la subcontratación se constituye en una nueva relación laboral que tiene varios efectos negativos para el trabajador. Así mismo, resalta la relación triangular generada con la...
A nivel mundial, se ha desatado un aumento considerable de la desigualdad social y una división del mercado de trabajo. Esto ha originado cambios en el mercado y en las relaciones laborales. Por consiguiente, se ha puesto de manifiesto...
Es una investigación social cualitativa acerca del impacto cultural que, a través de su influencia organizacional, tienen algunas multinacionales en Antioquia. Toma como principales referentes teóricos algunos conceptos...
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