Insumos

Bienestar en el trabajo

Salud y autocuidado de profesionales que trabajan contra la violencia de género: un análisis desde la teoría fundamentada

  • Los profesionales que trabajan con víctimas de violencia de género están expuestos a situaciones muy estresantes que pueden afectar su salud física, psicológica y emocional. Diseñar e implementar medidas de autocuidado personal e...

Satisfacción laboral y síndrome de burnout en pandemia COVID-19: el caso de una institución financiera de la zona central de Chile

  • Se analiza la prevalencia del síndrome burnout y su relación con el nivel de satisfacción laboral (SL) de los colaboradores de una institución financiera (zona central chilena), en contexto del Covid-19, con el fin de generar...

Síndrome de burnout en médicos y personal paramédico

  • El concepto de burnout fue utilizado por primera vez en el ámbito de la psicología por Freudenberger en el año de 1974. Este psicólogo lo definió como un estado de fatiga o frustración que se produce por la dedicación a una causa,...

Síndrome de burnout en población mexicana: Una revisión sistemática

  • El creciente número de publicaciones que abordan el tema del síndrome de burnout sugieren que se trata de la afección psicológica-laboral más investigada en las últimas décadas. Resulta importante valorar el estado del arte de...

Síndrome de burnout en población mexicana: Una revisión sistemática

  • El creciente número de publicaciones que abordan el tema del síndrome de burnout sugieren que se trata de la afección psicológica-laboral más investigada en las últimas décadas. Resulta importante valorar el estado del arte de...

Síntomas depresivos y cobertura de diagnóstico y tratamiento de depresión en población mexicana

  • Este trabajo brinda evidencia sobre las brechas que existen en el acceso a servicios de salud mental entre regiones y diferentes niveles de marginación, y resalta la necesidad de encaminar esfuerzos para incrementar acceso de servicios...

Teletrabajo con calidad de vida laboral y productividad. Una aproximación a un modelo en una empresa del sector energético

  • Este artículo presenta los resultados de una investigación que permitió configurar un modelo de teletrabajo para una compañía que desarrolla proyectos de ingeniería. Dicho modelo considera elementos que son...

The Right to Disconnect: Influence on Competitiveness, Productivity and Creativity

  • Es incierto cuándo terminará el proceso pandémico y si las empresas dejaran permanentemente el teletrabajo y evitaran con ello el hostigamiento laboral y la violación del derecho a la desconexión digital laboral promulgado en abril...

Tu socio de negocio en salud y bienestar. AON

  • AON: “Cuando se reducen los riesgos de la salud del personal, los costos sanitarios son menores y la productividad aumenta”. La estrategia de negocio dirigida no sólo a las metas económicas, sino también,  a  “las...

Tu vida en equilibrio; educación reflejada en salud. Infonavit.

  • Tu vida en equilibrio, programa de salud INFONAVIT, concebida como el equilibrio entre cuerpo y mente. Cuatro pilares del programa. Resultados de la implantación del programa.

Ulrich Beck y el malestar del trabajo

  • Aunque inició su carrera como sociólogo del trabajo, y a fines de la década de 1990 dio un giro laboral a su obra, la influencia de Ulrich Beck sobre los estudios laborales es limitada. No obstante, diversos estudiosos del trabajo...

Un nuevo paradigma de la responsabilidad social corporativa El aumento de enfermedades crónico-degenerativas en la fuerza laboral.

  • El aumento exponencial de las enfermedades crónico-degenerativas, que se han observado en México en los últimos veinte años, amenaza reducir considerablemente en el futuro el número de años productivos de los empleados de todos los...

Understanding Negotiation Fatigue Syndrome And its Impact on the Mindset of a Negotiator

  • Artículo que trata sobre el síndrome de fatiga del negociante y cómo impacta en la mentalidad del negociador.

Utilización de servicios de atención a la salud mental en mujeres víctimas de violencia conyugal

  • Existe controversia en cuanto al uso de servicios por parte de las mujeres víctimas de violencia. Algunos estudios estiman que, debido al gran número de padecimientos que se asocian con la violencia de pareja, el uso de servicios de...

Valores y bienestar de los dietistas brasileños

  • Este estudio tuvo el objetivo de identificar las relaciones existentes entre las variables valores generales y del trabajo, el bienestar personal en el trabajo, así como comprobar las diferencias que existen en dichas...

Variables del clima organizacional que preceden a la aparición del fenómeno mobbing, en una organización mexicana

  • Un factor predominante en las organizaciones es el clima organizacional integrado por las variables del entorno organizacional y los procesos organizacionales en función de las perspectivas de los individuos, por tal motivo su estudio...

Variantes de la parentalidad de personas de la diversidad sexual y afectiva: el caso de hombres gays y mujeres lesbianas en la Ciudad de México

  • El presente escrito conjunta información de dos investigaciones enfocadas en analizar arreglos parentales de padres gays y madres lesbianas en la Ciudad de México. Ambas pesquisas utilizaron estudios de caso instrumentales. Los datos...

Violencia contra las mujeres en el trabajo: regulación, percepción y responsabilidad del empresariado

  • La violencia contra la mujer en la sociedad se ha generalizado y trasciende las diferencias de ingresos, clases sociales y culturas y debe contrarrestarse con medidas urgentes y eficaces para eliminar su incidencia. Es importante...

Violencia contra las mujeres en el trabajo: regulación, percepción y responsabilidad del empresariado

  • La violencia contra la mujer en la sociedad se ha generalizado y trasciende las diferencias de ingresos, clases sociales y culturas y debe contrarrestarse con medidas urgentes y eficaces para eliminar su incidencia.
    Es importante...

Violencia laboral, su significación desde hombres y mujeres

  • Estudio cualitativo sobre el proceso de significación de la violencia desde el empleado partiendo de la Hipotesis: “la significación que el empleado hace de la violencia organizacional es susceptible de rupturas (discontinuidades),...