La literatura sobre políticas de conciliación trabajo-vida ha crecido significativamente en los últimos años. No obstante, pocos estudios han indagado acerca de su implementación en pequeñas y medianas empresas y, particularmente,...
Objetivo Explorar el comportamiento del ausentismo laboral y su relación con la inactividad física en una comunidad institucional. Métodos Se comparan la frecuencia, duración, costo y causas de la incapacidad en relación con el...
El presente estudio se realizó a través de un abordaje metodológico pre-experimental con medidas de tipo pre-test y post-test. Participaron 52 trabajadores de la Universidad de la Costa (Barranquilla, Colombia), quienes asistieron...
Objetivo. Aportar evidencia e insumos para seguimiento del bienestar infantil en México. Material y métodos. Ajustando para el diseño muestral, se armonizó información para niños menores de 10 años de la ENSANUT 2012 con...
El presente trabajo analiza una de las consecuencias más graves de la discriminación homosexual: los crímenes por odio u homofóbicos. El planteamiento central es que una parte significativa de la sociedad mexicana crea y recrea una...
El texto que aquí se presenta, tiene por objetivo discutir una hipótesis arriesgada, aunque desde mi punto de vista, relevante y propositiva. Una hipótesis que se ha dilatado en la literatura de las homosexualidades: se enseña a ser...
Conclusiones y aportaciones de 73 especialistas de 11 países, que hacen referencia al concepto de telesalud y su enorme potencial para mejorar la calidad de vida de la población y...
“Actualmente, la mayoría de los esfuerzos en el tema de salud son destinados a remediar, es decir, a atender los padecimientos, lo que resulta muy costoso; aún no se asignan suficientes recursos a la prevención. Si cambiamos hacia...
Manual OIT para resolver problemas de estrés en el trabajo. 50 puntos de comprobación y medidas de prevención del estrés, sugeridas por expertos que participarón en la elaboración del manual.
El estrés es una reacción a situaciones percibidas como retadoras o en ocasiones como amenazas al bienestar de las personas. Al experimentar una situación estresante en el lugar de trabajo, los individuos esperan reducir sus niveles...
Descripción del Programa "Estar bien" y su aplicación en México. MSD promueve una cultura de mejora de la salud entre sus empleados mediante un programa de actividades enfocadas a la educación y prevención de enfermedades.
Así como el poder económico ha cambiado de Occidente a Oriente, las organizaciones deben cambiar para abrir paso a nuevos tipos de líderes, y los líderes existentes deben adaptarse a los cambios que se presenten; deben salir de su...
La Generación Y se destaca por sus creencias, aspiraciones y actitudes diferentes a las de las generaciones precedentes. Este estudio explora las expectativas de esta generación con respecto al balance vida laboral y vida privada,...
Los malestares asociados con estados depresivos en los hombres han sido poco reconocidos y aún menos abordados. Esta diferencia entre el malestar y su atención se origina en factores como una clasificación rígida y dual del...
El uso de drogas en contextos de fiesta se ha incrementado en las últimas décadas. El narcomenudeo facilita el acceso a sustancias de consumo, cuyas prácticas de venta varían conforme a la droga de uso, los espacios de consumo y la...
Este trabajo tiene como objetivo problematizar el trabajo doméstico y de cuidado no remunerado durante la Jornada Nacional de Sana Distancia por Covid-19, para un grupo de mujeres residentes en México, con hijos(as) menores de 12...
Oxford. Replanteamiento del concepto de desarrollo económico, ante un escenario con la necesidad de generar modelos de bienestar y equilibrio para el futuro de las generaciones, propiciando una sociedad con mayor bienestar y...
El objetivo del presente estudio es examinar la validez explicativa general del modelo de calidad de vida laboral y salud mental en el trabajo, y de sus escalas de medida. Este modelo incluye cuatro grupos de condiciones estructurales:...
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